Отзыв о работодателе «ОТДЕЛ ПОЛИЦИИ ПО РАЙОНУ МОЖАЙСКИЙ» Добавлен: 21.02.17 21:47
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Вересаева д. 7
Просмотры: 137
Всего отзывов: 40
Автор: Игорь Краузэ (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: водитель
Дата начала работы: 2015 г.
Стартовая зарплата: $100
Текущая зарплата: $113
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Управление морально-психологического обеспечения (УМПО) столичного ГУ МВД отчиталось о климате в рядах полицейских Москвы. Если коротко, то служить столичным полицейским стало намного комфортнее и веселее: если в 2015 году в 23 подразделениях ГУ социально-психологический климат был признан неблагоприятным, то в 2016 году количество таких подразделений сократилось до 9. Сама специфика службы полицейского связана с жестокостью, стрессом и напряжением. Человек становится циничным, происходит дисбаланс психики, деформируются оценки социальной значимости, притупляется оценка законности. Сюда же прибавляются проблемы, скандалы и недопонимание в семье из-за ненормированного рабочего дня и скромной зарплаты. Кто-то из полицейских контролирует своё состояние и сдерживает стресс, а другие могут в любой момент "взорваться". Также уменьшилось число коллективов, где сами сотрудники оценивали климат как неудовлетворительный. Если в 2015 году таких подразделений было 9 процентов, то в 2016 году — 1,7. Негатив остался в коллективах УВД по ЮАО, ЮВАО, ЗАО, САО и в ТиНАО. Самые счастливые полицейские служат в подразделениях по Восточному, Западному, Северо-Западному, Юго-Западному, Зеленоградскому округам.
Отрицательные стороны компании
За психическим здоровьем полицейских в системе МВД следят специальные центры психологической диагностики. Каждый сотрудник, почувствовав стресс или психологический дискомфорт, может обратиться туда за помощью. У самих сотрудников МВД особое отношение к таким исследованиям, поэтому ситуация в коллективах на самом деле может быть совсем иной.Получается замкнутый круг: на службе возникают проблемы, а к психологу нельзя, потому что получишь только новые. Сотрудники поэтому редко бывают откровенны со штатными психологами. Все эти исследования, которые МВД проводит, вызывают сомнения в объективности. Сотрудники-то пишут всё как есть, как положено, потому что исследования анонимны, а вот результаты подводятся как нужно. Как говорится, "главное, не как голосуют, а кто подсчитывает"...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Система МВД пожирает нормальных людей и остаются в основном мусора.