Отзыв о работодателе «Hoff» Добавлен: 28.02.17 19:54

----

экономить на аренде под магазины не получиться, на фиг пошлют, там не лохи сидят...с постановщиками поторговаться можно, но тоже не особо...а вот на сокращении штата вынуждая работать без выходных или задерживая на работе , за милую душу...оплата за переработку , ага счаз...дополнительные выходные, разбежались...в одном из отзывов: работала 56 часов в неделю, оплатили 40...кто там табели рабочего времени отмечает?! поставили 40 и не доказать что работал?!..так что лучше не оставайтесь...

- Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

-Если по окончании учетного периода, который установлен в компании, будет выявлен факт работы за пределами нормального числа рабочих часов, работодатель должен будет произвести соответствующую доплату за сверхурочную работу согласно ст. 152 ТК РФ. При этом если работодатель откажется оплатить работнику отработанные сверхурочные часы или предложит перенести их в последующие учетные периоды, то данные действия работодателя могут быть квалифицированы как привлечение работника к работе без предоставления соответствующей оплаты, что, по сути, является принудительным трудом, прямо запрещенным ст. 4 ТК РФ, а также ч. 2 ст. 37 Конституции РФ.

-ст. 99 ТК РФ, согласно которой продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех рабочих часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам...

оплата 95 рублей в час и крохи за сверхурочныые платить не хотят...с премиями - с графиком- с процентами продаж - дурят...

ох дурят ...)