Отзыв о работодателе «ГУД ВУД» Добавлен: 10.03.17 13:24

Доброго времени суток.
Если брать усредненные показатели по компаниям в России, то компания хорошая. Работал маркетологом в БЮ "Ротенштайн" как раз в тот период, когда компания "перемещалась" на новое место деятельности - неподалеку от Курского вокзала. Очень радовал владелец компании - Александр Сергеевич Дубовенко (всегда старается быть в курсе происходящего в компании, чуток к сотрудникам (по крайней мере к маркетологам) и старается сам повышать свои знания). О самом БЮ сказать что-либо хорошее толком не могу, кроме того, что коллектив в своей основе дружный и удобно добираться с метро Курская до работы при условии, что уже знаешь как проходить закоулки:
Мимо красной информационной стойки по лестнице слева в тоннель до 4 перрона налево в отвлетвление тоннеля, далее при выходе направо до 4 круглых домов и между 1-ым и 2-ым этими зданиями: за ними 5с19 с нужным входом, перед которым елки.

Развитию сильно мешает ОГРОМНАЯ текучка кадров: мало того, что люди не успевают вникнуть в суть и структуру компании, так еще и при увольнениях ОГРОМНАЯ часть их наработок теряется, так как далеко не все можно передать по эстафете, чистка за ушедшим сотрудником ОЧЕНЬ усердная и чтобы хоть что-то получить надо за непонятно кем побегать, потратить уйму времени на просьбы предоставить данные и далеко не факт что их вообще тебе предоставят.
И все же больше всего мешает то, что, при отсутствии настроенных стандартных для любого бизнеса процессов, пытаются внести и опробовать огромный ряд "теорий" при чем идущих со стороны главного офиса "Гуд Вуд", которая занимается в основном домостроением из клееного бруса, в то время как Rotenstein основывается на каменном домостроении, а если точнее - на керамических блоках. Разные подходы, разная аудитория, разный рынок и, соответственно, разная ценовая категория.
П.С. В принципе все минусы компании вполне можно перекрыть за определенный срок при условии наличия в самой компании вменяемых специалистов, включая руководящий состав. Уверен, что нынешнему коллективу компании это по плечу.