Отзыв о работодателе «Что делать консалт» Добавлен: 22.03.17 23:18
Другие названия: Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.4dk.ru
Телефоны: 8 (495) 974-73-74
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 660
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Вакансия: Оператор входящих звонков
Дата собеседования: Март 2017 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Советую быть внимательным людям, которым будет предлагаться пройти собеседование в этой конторе. Я была обманута еще на стадии собеседования. Мне позвонила очень приветливая девушка и представилась Галиной. Галина предложила мне вакансию оператора по входящим звонкам в их фирме. На мой вопрос буду ли я участвовать в продажах, она ответила отрицательно и уверила меня, что я буду работать только с входящими звонками, консультировать интересующихся людей и вносить информацию в базу 1С. На мое возражение, что я не умею работать в 1С, Галина уверила меня, что всему-то меня научат и все покажут. Бесплатно. Как же я была наивна, когда согласилась туда поехать.
Чёрт знает сколько времени я потратила, добираясь до их офиса, который располагается в каком-то адском лабиринте из улиц. Об этом, естественно, мне никто не сообщил.
Меня встретили и предложили пройти в комнату, где человек шесть с лицами, на которых была написана напряженная умственная деятельность, сидело над какими-то бумажками. Мне так же вручили бумажки, в которых нужно было указать свои данные и был никому не нужный тест, состоящий из незаконченных предложений, которые я должна дописать своими словами. Что-то вроде: “Через два года я…” или “Самое главное чтобы моя работа…” ну и прочая ерунда.
Не успела я придумать продолжение и для половины этих предложений, ко мне вышла та самая Галина и предложила пойти пообщаться.
Тому искреннему интересу, который она изобразила на своем лице может позавидовать любая актриса. Как она интересовалась моим предыдущим опытом работы, хобби и всем-всем-всем…
Потом она начала рассказывать мне о моих должностных обязанностях и вот тут-то я поняла как наивна я оказывается в свои 26 лет. Начала она с того, что у них есть база данных, по которой я должна буду осуществлять холодные звонки. На этом моменте мое лицо вытянулось, ибо вчера меня уверяли, что работать я буду на входящих. Далее меня стали сердечно уверять, что никаких продаж я не должна буду осуществлять, мне всего-то нужно будет заманить новых клиентов, а потом их менеджер по продажам выедет к ним и все сам сделает. А мне только проценты с этого получать. Не работа, а сказка, по ее словам. На мой резонный вопрос почему мне наврали по телефону о должностных обязанностях, глазки Галины забегали и она не нашлась что ответить, кроме как: “Вышло недопонимание. Всего доброго. Выход по коридору налево”.
Тест, кстати, никто не проверил, на его обороте Галина наглядно рисовала мне перспективы карьерного роста в их компании. Не тратьте свое время. Они обманом заставляют людей приехать на собеседование, а потом получают проценты за то, сколько дурачков обработали.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Только странно, почему АЛЕКСЕЙ? Почему не под своим, женским, именем? Ведь в службе персонала ЧДК нет мужчин!
"В целом же, отзыв - полная чушь"
Почему же чушь?
С самого начала со стороны ЧДК был ОБМАН! Вдруг соискатель согласится на другую должность... И вполне логично, что АЛЁНА была разочарована и сделала выводы, о которых и написала здесь.
И разве сейчас кандидатам не приходится заполнять 100500 тестов и анкет? ПРИХОДИТСЯ! Скажу больше - ПРИ УВОЛЬНЕНИИ тоже приходится заполнять анкету! Могу ошибиться, но уволившиеся ребята рассказывали про вопросы типа "Куда ты уходишь" и "Сколько ты будешь получать на новом месте"!
Кстати, на собеседовании с кандидатами в СИО сейчас говорят, что им надо будет ПОСТОЯННО ПРОДАВАТЬ клиентам, которых они будут обслуживать, Консультант, семинары и т.п.?
"99% стажеров, приходящих в телемаркетинг, не проходят испытательного срока"
Они не проходят испытательного срока не потому, что они лентяи и любители халявы, а потому, что золотые горы, которые им обещают на собеседовании, на деле оказываются... миражом (это я мягко)! Точно так же дело обстоит и с СИО - текучка очень большая! Поспрашивай у клиентов - многие жалуются, что за год у них меняется до ДЕСЯТИ СИО!
Не надо забывать, что рынок СПС уже давно ПЕРЕПОЛНЕН! А потому продать Консультант, как и Гарант, Референт, Главбух, Кодекс и т.п. практически невозможно! Тем более, по таким запредельным ценам!
"от метро- 12 мин пешком"
Пешком, это в смысле не на машине? Или в смысле шагом? Если шагом, а не БЕГОМ, то за 12 минут от метро "Динамо" не дойдешь. Шагом - идти минут 20, в зависимости от длины шага и торопливости. К тому же надо перейти 3 дороги с весьма оживленным движением.
Так что Алексей... Это твои сказки- ЧУШЬ!
Галина - без паршивой овцы, видимо, нигде не обходится. У меня, к счастью, другая была. В целом же, отзыв - полная чушь. Девушка- автор отзыва - в свои немалые уже 26 лет просто ничего не умеет делать и считает, что ей кто-то должен за это платить зарплату. Ей долго придется искать "работу" ее мечты. В одном могу даже еще больше расстроить любителей халявы- 99% стажеров, приходящих в телемаркетинг, не проходят испытательного срока. Остаются единицы. Продажи, в том числе, продажи встреч бухгалтеров и юристов с продавцами СПС - профессия, прямо скажем, непростая,этому очень интенсивно учиться надо. Автору отзыва в ЧДК изначально не место было. Даже при пылком желании остаться - она бы там не удержалась дольше испытательного срока - 3 месяцев. Насчет же удаленности от метро- 12 мин пешком.
Этот рынок с каждым годом стремится вниз в связи с тем, что:
1) повсеместно есть дешевый интернет с качественными бесплатными правовыми ресурсами,
2) крупные и платежеспособные клиенты давно охвачены СПС,
3) цена СПС неадекватно вздута разработчиками и ежемесячно растет (попытки это объяснить якобы большими затратами, привязкой к инфляции и пр. - для дурачков, банальное стремление срубить больше денег),
4) законодательство России относительно стабильно и, повторюсь, всё критически необходимое имеется на ресурсах рунета.
Руководство фирм-продавцов СПС всё это понимает и, чтобы продержаться на плаву, применяет тактику подмены реалий пропагандой (говоря проще - обман).
ВСЕМ соискателям рисуют радужные перспективы, которые на деле оказываются совсем не такими уж и радужными. Потому и такая текучка кадров - новые сотрудники ПОСТОЯННО требуются.
Ставку делают на приезжих и молодых. Приезжими легче манипулировать; молодым легче забить голову нужным ЧДК... скажем мягко - материалом ))) и начальникам подразделений легче сломать под себя.
Ольга в своём комментарии пишет "Офис в 5 минутах езды от метро" - это если ночью, при пустых дорогах, а утром на автобусе от метро "Динамо" можно и 25 минут добираться!
Кстати, если в ЧДК будут говорить про корпоративный автобус, то он не для всех.
Девушка хотела, видимо, халявы. Отсюда весь негатив.