Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «КП "Управление гражданского строительства"» Добавлен: 17.06.17 11:55

Основное название: КП "Управление гражданского строительства"
Другие названия: КП "УГС"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 505 60 80
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,98/5,0

Просмотры: 864
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Технический заказчик с функцией управления строительством Казённое предприятие «Управление гражданского строительства» входит в Комплекс градостроительной политики и строительства г. Москвы, подведомственно Департаменту строительства.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: помощник руководителя
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

офис в центре Москвы. Достойные условия работы.

Отрицательные стороны компании

Позвонила c hh Бакиева Анастасия Ириковна, толком не объяснив условия вакансии начала назначать встречу. Данные по вакансии на сайте не заполнялись, она сама выбирала резюме и обзванивала. Уточнив по условиям я согласилась на встречу на следующий день. Про переработки озвучили сразу же. Но условия и функционал были весьма понятны и приемлимы. Приехала в офис к назначенному времени, меня встретила та самая Бакиева А.И., окинув оценивающе надменным взглядом. Далее начала расспрашивать по резюме. Вела себя крайне не приятно, ставила под вопрос все профессиональные навыки, при том, что я работала в руководящих должностях и в гос корпорациях. Не обладая пониманием и желанием разобраться в моих компетенциях, рассказала про вакансию с тем же недовольным выражением лица. Вызывающе сказала, что у них дресс код и на собеседование нужно приходить в деловом стиле (я была в белой рубашке, темных джинсах и туфлях). Манера ее общения была крайне агрессивной и вызывающей, никакой доброжелательности. Ощущение, что устраиваясь на работу, соискатели должны чувствовать ее превосходство и быть зажатыми. Просто грустно, что на первом этапе собеседования решения принимают такие хамовитые сотрудники, а руководитель, которому подбирают правую руку и помощника в одном лице даже не видит и половины достойных и грамотных претендентов.