Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Корпорация SELA» Добавлен: 18.09.17 05:03

Основное название: Корпорация SELA
Другие названия: ООО "Солвинг"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Научный проезд 17
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,48/5,0

Просмотры: 309
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Производство и продажа одежды, аксессуаров, косметики, обуви
Автор: Офис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

- Новый чистый офис
- Своевременная выплата зарплаты
- Лояльный график (Можешь прийти в 8,9,10 некоторые даже в 11 утра приходили, главное отработать свое время) + в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час.
- по большей части хороший коллектив.

Отрицательные стороны компании

- Серая зарплата
1. Полный бардак в документации, начиная от ее составления, заканчивая дальнейшей работой с этой же документацией уже с китайским офисом. В случае чего все начинают валить вину друг на друга, живут по принципу моя хата с краю ничего не знаю.
2. Хоть на вид все добрые и отзывчивые, но и среди них есть гнилые люди которые бегают и стучат начальству по любому поводу желая себя возвысить.
3. Перспективы весьма туманны. И то, чтобы попасть в этот туман нужно уметь лизать одно место начальству и возносить их в ранг Богов. Будете так делать, вас могут "повысить" дав какую-нибудь должность из разряда, старший помощник младшего дворника. На что-то большее можете даже не рассчитывать.
4. Перерабатывать будете довольно часто и не ждите, что вам кто-нибудь за это хотя бы спасибо скажет. Работников мало плюс частая текучка.
5. Руководитель мужского отдела Шарипова Рината яркий пример неправильной расстановки кадров в компании. Разговор на повышенных тонах для нее абсолютная норма. Она не может правильно объяснить задачи выполняемой работы и правильно распределить работу между подчиненными. Как работник (дизайнер) она не плоха, но как руководитель она не обладает должными качествами

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5