Отзыв о работодателе «Арикон Групп» Добавлен: 25.10.17 14:26
Другие названия: Арикон Продукт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.arikon.ru
Телефоны: +7 (495) 925-11-28, +7 (499) 185-00-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 453
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Вакансия: Региональный менеджер
Дата собеседования: Сентябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Вывески с названием компании нет, почему -то наименования другие .Находятся в подвальном помещении жилого дома. На входе душного подвала охранник записывает все паспортные данные. Далее директор по персоналу Захарова Вера Михайловна перед собеседованием требует паспорт в достаточно резкой форме, проверяет все страницы, ощущение такое , что устраиваешься в службу безопасности, а не в компанию с дешевыми специями. Вторая дама(из продаж) в достаточно хамской форме задает вопросы о наличии клиентской базы , держа в руках ручку и листок для записывания клиентов, хотя предварительно по телефону .Захарова несколько раз уточняла , что покрыта вся Россия и АКБ не нужна. Вывод-им нужно расширение АКБ, а не поддержание существующих клиентов. Более хамского приема на собеседованиях мы не встречали. Причем пишу от имени двух соискателей, побывавших на собеседовании. Не теряйте времени на хамский прием , зарплата не реальная по отзывам сотрудников, там отработавших. Просто представьте, сколько специй нужно продать, чтобы заработать 70-120 тыс, таких зарплат не бывает в этом бизнесе.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не могу оставить без ответа негативный отзыв «Изольды», которой назвалась соискательница на вакансию регионального менеджера Татьяна Александровна (фамилию называть не буду).
Периодически каждый кадровик сталкивается с несоответствием реальных данных кандидата и информацией в резюме. Это могут быть, фамилия – имя – отчество, год рождения, гражданство и т.п. Когда об этом сказали Татьяне Александровне, она подтвердила, что это обычная практика всех кандидатов… Честно говоря, сталкиваться с подобным несоответствием приходится не часто и возникает некое непонимание, как можно дальше общаться с кандидатом, который изначально пытается предоставить работодателю неверные сведения.
Второй вопрос, в котором мы не сошлись во мнении с кандидаткой – рассказ о своем опыте работы, достижениях, планах. Это же самое главное! Но кандидатка посчитала, что ее пригласили для того, чтобы записать ее клиентов и «расширить АКБ компании» - цитата. Компания существует более 20-ти лет, представлена во всех регионах Российской Федерации, ближнем и дальнем зарубежье. Естественно нас интересуют специалисты по продажам, имеющие опыт работы по заключению договоров, ведению переговоров, работе с крупными дистрибьюторскими компаниями, локальными и федеральными сетями, все это указано в требованиях к вакансии.
В общем, диалога не получилось, возможно присутствует и наша вина, что кандидат не понял требования к вакансии заранее. Будем учиться на ошибках.