Отзыв о работодателе «Билайн» Добавлен: 27.10.17 15:13

своевременная выплата зп

Прошел успешно собеседование и стажировку устроился на работу. Руководство Северо-Западного региона в Билайн перебежало из МТС и организовало внутрисетевое ОПГ, где считают что им дозволено всё. они считают себя богами в этой компании. любой поступок не понравившийся руководству карается КТУ(депремирование) и размер данного КТУ устанавливается вышестоящим руководством(в основном из-за личной неприязни), достигает и лишения всей премии. редкий раз поступят письма на корпоративную почту что выписали кту. в большинстве случаем руководитель дает подписать документы другим сотрудникам с других офисов, что они якобы свидетели того или иного проступка.
Карьерный рост, думаете вы!? По карьерной лестнице растут только друзья и знакомые "мигрантов МТС"(они же руководство северо-западного региона). Условия работы ужасны, во многих офисах нет даже туалета, сотрудникам приходится бегать в ближайшие кафе/рестораны/тц и тд. В большинстве своем в офисах работают по 1-2 сотрудника(и это не в смену, а штат офиса 1-2 сотрудника). Когда работаешь 1 в офисе более 1 месяца по 12 часов подряд руководство не дает ни выходных, ни обеденных перерывов. При общении с руководством они смело отвечают: "Увольняйся, на Ваше место придут другие! Для нас важно поддерживать количество персонала на крупных офисах которые выполняют основные планы региона"(за которые руководство получает не хилые премии(квартиры машины), а ребята которые делают эти планы получают только 3000р.) Они даже не соответствуют своим словам. Офис от офиса отличается, подразделение офисов это всем понятная вещь. что на более крупном офисе будет более лучший товар. но отсутствие выбора это жесть. в некоторых офисах могут быть заполнены все витрины только 1 моделью телефона. На руководителей писали коллективные жалобы вышестоящему им руководству, Но МТС-ники своих не бросают.
По выводам многих сотрудников: "в данной компании нет компетентных руководителей. Здесь работает только ШК(штаб-квартира в Москве). Во время приезда проверок делаются все условия чтобы проверка прошла успешно. Из-за не хватки сотрудников, руководство компании вынуждено отговаривать сотрудников от отпусков и продолжает давать им минимум выходных дней. Определенные руководители, находясь в офисе с проверкой, выглядят как будто приехали к другу на работу, грубят клиентам, не компетентны в решении многих вопросов.
Работать в данной компании нет смысла, если ты не будешь подлизывать руководству.