Отзыв о работодателе «IT Star» Добавлен: 24.12.17 23:15
Основное название: IT Star
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 133
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Должность: Сервисный инженер
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 133
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Сообщество специалистов, занимающееся трудоустройством и обучением работников по различным специальностям, связанным с IT.
Автор: Андрей Кузнецов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Сервисный инженер
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Целью компании является заполучить себе раба, который отработает несколько недель за свой счёт, принеся компании десятки тысяч рублей прибыли, и, потом будет уволен без выплат. Если же он ещё заплатит 10к за обучение, то вообще замечательно, такие им и нужны.
Проработав месяц, видел только двух инженеров, которые работают более месяца, и то были люди, которым больше деваться некуда. Большинство увольняется через неделю-две. Моя зарплата за месяц не покрыла даже расходов на проезд, с учётом того, что порой вы выезжаете в область за свой счёт, а клиентпростоне берет трубку. Это при том что я заработал компании более 60к чистого дохода.
Не ведитесь, потеряете время и деньги.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- "Целью компании является заполучить себе раба, который отработает несколько недель за свой счёт, принеся компании десятки тысяч рублей прибыли"
Не соглашусь. Компания не заинтересована в краткосрочных отношениях с инженерами. Ещё ни одной нормальной компании текучка кадров не шла на пользу. Если и существуют какие-то сервисы-однодневки, целью которых является срубить бабла за счёт одноразовых сотрудников, это не про нас. Вы же сами видели размеры рабочего пространства, которые мы занимаем в здании.
- "и, потом будет уволен без выплат"
Я работаю в компании без малого три года и ни разу не было такого, чтобы кому-то зажали или задержали ЗП. Для любого работодателя это первый шаг в бездну. Возможно у вас были обоснованные штрафы или за вами числились запчасти, стоимость которых вычли с вашего баланса при увольнении?
- "Проработав месяц, видел только двух инженеров, которые работают более месяца"
Конечно не видели. Инженеры же не заседают в офисе, инженеры все на выездах в основном. Это не удивительно, что за месяц вы не успели познакомиться с кем-то из основного костяка, а общались только с такими же новичками как и вы. Познакомились бы - они бы вам помогли, подсказали, рассказали что-нибудь, и, вероятнее всего, у вас сложилось бы совершенно иное впечатление о компании.
- "и то были люди, которым больше деваться некуда"
Отвечу на это ссылкой: https://www.msk.kp.ru/daily/26724/3750409/
- "Большинство увольняется через неделю-две"
Уходят в первый месяц люди по разным причинам, но в итоге всё сводится к одному: неправильное понимание специфики работы. Вам попался придирчивый, дотошный или просто пребывающий в плохом настроении клиент. Конечно, по первой это всё принимается близко к сердцу, плюс ещё и погода плохая и ехать далеко, а в офисе до тебя докопается куратор и начнёт расспрашивать, что происходило на заказе. И в итоге, от первых дней, даже недель работы впечатления не самые радужные, ожидания оправдываются не сразу. Но это нормально. На любой работе сначала тяжело.
- "не покрыла даже расходов на проезд, с учётом того, что порой вы выезжаете в область за свой счёт, а клиентпростоне берет трубку"
Выезд за МКАД оплачивается клиентом, его об этом всегда предупреждают заранее и этих денег с лихвой хватает покрыть расходы на автобус или электричку. Расходы на транспорт по Москве так же компенсируются компанией.
- "Это при том что я заработал компании более 60к чистого дохода"
Ваша цифра смешная. Более половины действующих инженеров получают зарплату в этом размере, а то и больше.