Отзыв о работодателе «Mineralmarket.ru» Добавлен: 26.12.17 17:49

Работа в данной компании принесла мне опыт и веру в существование действительно хороших рабочих мест.
Условия оказались отличными - по истечению испытательного срока (около 2 месяцев), во время которого я отрабатывала 40 стандартных часов в неделю (5/2 или 4/3), меня перевели на удалённую работу, оплата стала совершаться по сделке, при этом сохранялось официальное трудоустройство. Я даже один раз сходила в отпуск. Отношения в коллективе - приятельские либо нейтральные. Компания обеспечивает сотрудников всеми необходимыми расходными материалами.
Из плюсов также могу отметить лояльное отношение к креативной внешности сотрудников (при условии работы исключительно внутри компании, т.е. не с клиентами)
Готовность идти на уступки в рабочем времени, ориентированность на результат.

Примерно спустя полгода работы мне предложили повышение до должности старшего мастера (в связи с переводом прежнего в другой отдел). Однако я предпочла остаться на своей должности, поскольку соотношение ответственности, обязанностей к зарплате меня не устраивало. Затем должность ст. мастера предложили коллеге, та согласилась, и в отделе постепенно начали вводиться новые порядки и правила. Спустя некоторое время был составлен приказ, подписанный директором, с новыми обязанностями работы мастеров, в котором менялись правила работы не в сторону мастеров, действительно строго ужесточались нормы приёмки изделий и указывалась система мер в различных случаях (недостаточного объёма готовой продукции, несоответствия ТЗ, неудовлетворительного отбора бракованного материала), вплоть до увольнения (к слову, копировать приказ для личного более тщательного ознакомления оказалось запрещено). При моём справедливом вопросе, насколько строго по факту будет теперь оцениваться работа, мне махнули рукой и сообщили "не париться и просто подписать". До этого момента оценка изделий производилась в устном порядке в качестве замечаний и рекомендаций, но после приказа я стала относиться к обязанностям более серьёзно и старалась соответствовать новым требованиям. При этом каждую неделю я задавала начальнице вопрос об оценке своей работы - всё ли в порядке, есть ли рекомендации или замечания, ответом было "всё в порядке". По прошествии некоторого времени, в уже укомплектованный штат пригласили нового мастера (по словам начальницы, "в связи с расширением отдела"). Также в бухгалтерии несколько раз "забывали" включить меня в зарплатную ведомость. Затем в один день мне легко и просто сообщили, что готовы документы о моём увольнении по собственному желанию, что мне осталось "просто подписать" и покинуть компанию. Вместо полагающейся отработки (14 дней) документы оформили задним числом - отдел бухгалтерии и юристы знают своё дело. на мой вопрос, в связи с чем увольнение и почему не предупредили раньше - отослали читать тот самый приказ, который хранился у начальства без права копирования. Эта ситуация оказалась совершенно неожиданной для меня, ведь я каждую неделю интересовалась качеством своей работы, но не являлась неожиданной для компании, которая легко избавилась от сотрудника, даже не предупредив заранее о возможных проблемах! Даже официальное оформление не явилось гарантом безопасности, защитой работника. Однако, несмотря на эту отвратительную ситуацию, я всё же рекомендую компанию как хорошее место работы.