Отзыв о работодателе «НИИ Приборостроения им. В.А. Тихомирова» Добавлен: 28.12.17 15:09

Возможность набраться опыта перед работой в более серьезной организации. Очень хорошая современная измерительная база и много импортных приборов. Есть общежитие для молодых специалистов. Есть совет молодых специалистов, соревнования, экскурсии и прочие мероприятия. Если нет желания кататься на работу дальше пределов г. Жуковского и очень хочется просиживать на месте просматривая часами интернет, то это работа для Вас. (Интернет конечно свой и желательно не попасться при его просмотре)

Проработал в организации более 8 лет по специальности радиотехника. За все время работы бывало всякое, но всеравно остались положительные эмоции. Работы было много, разной, интересной, можно сказать новаторской, порой сидели до 9-10 вечера, иногда оставались на ночь. Начиная с 2016 года организация переживает не лучшее время, много хороших специалистов ушло в другие организации, часть старой гвардии , на которой все держалось, ушла в мир иной. Основная причина кризиса это полное отсутствие руководства, как технического так и административного. С лозунгом ген. Директора:" Увольняйтесь хоть все, я ещё наберу!" далеко не уедешь. Кадры должны созреть и со временем начать приносить выгоду фирме. До последнего не хотел уходить, т.к. достигнул определенных результатов и продвинулся по карьерной лестнице. Ушел из-за низкой ЗП и из-за того, что работа не приносила удовольствие и не радовала перспективами.
Если ты хочешь развиваться профессионально, привносить новое, делать конкурентоспособную аппаратуру, улучшить что-либо тебе не сюда точно. Для движения по карьерной лестнице не нужно обладать сильной технической подготовкой, даже высшим техническим образованием! (Этому есть подтверждение, не сомневайтесь). В некоторых отделах коллектив хороший, готовы и помочь и подсказать и даже показать, но есть и редкостное г... Низкая ЗП. Дают оклад и 40% премии от оклада. У ведущего инженера ЗП 25 т.р. чистыми. Все остальное это премии по результатам договорных работ, если они есть!!!! То что предлагают на собеседовании 40-50 т.р. это враньё. Разница в окладах составляет 1-2 т.р., а повышение возможно только раз в три года.
Большая текучка кадров.