Отзыв о работодателе «НИИ Приборостроения им. В.А. Тихомирова» Добавлен: 25.01.18 23:26

Если есть вопросы пишите [email protected]
Коллективный договор: оплата путевок в санатории ( профилактории) 800 рублей сутки, подарки детям на нг, всякая материальная помощь ( рождение ребенка, утрату близкого, больничный в стационаре или дневном стационаре, ) если не нормированный день дополнительная неделя к отпуску.
Проводиться культурно массовые мероприятия, поездки , конкурсы.
Для молодых специалистов : если хорошо себя зарекомендуете могут оформить через пол года ГЗП( гарантированную заработную плату) сейчас она 48 тыс – 13%НДФЛ и продлевать ее каждые пол года, 2 тыс. надбавка молодому специалисту (до 30 лет или 3 года после института), общежитие предоставить для молодых специалистов до 35 лет( благо люди бегут с НИИПа и места освобождаются , раньше же был блат).Дают ссуды на жилье ( до 1,5 миллиона)но опять же по блату и надо очень сильно себя зарекомендовать и быть «Вась Вась « с начальником.
Собственная поликлиника ( врачи по талонам и очень ограниченное расписание) Пример: отоларинголог понедельник и четверг 13.00-15.00) в принципе не плохая поликлиника и хорошая заведующая.
Подмечу что люди в большинстве своем хорошие отзывчивые и помогают.

Очень маленькие оклады, пример: Инженер 3 категории – 13 тыс. Нет карьерного роста . «когда рак на горе свиснет» тогда и дадут категорию или повысят оклад. Заказы есть но начальники большую часть забирают себе и делят премии между собой , работягам достаются «рога и копыта» . Очень много работников в возрасте так как молодежь получает опыт и уходит работать в более высокооплачиваемые фирмы. Руководители видимо считают что сейчас советское время и люди будут работать за идею. Много работников приезжих из глубинок страны, пытаются закрепиться в московской области, местные же жители Жуковского и соседних городов ездят в Москву или же не большие компании. ( НПО Стрела, ЦНТУ Динамика , ООО Экран, НИК , ООО Аэро Стайл итд.). Людей не держат и не стремятся удержать уже сформировавшихся работников, так как им надо больше платить, а начальство очень жадное, проще платить студентам 25 тысяч чтоб те выполняли черную работу. Деньги и заказы есть но вам достанется только работа а не премии от заказов.