Отзыв о работодателе «Рецептор» Добавлен: 02.01.18 20:55

Коллектив(к сожалению не во всех рецепторах)
Территория работы(если это не дербеневская набережная)
Скидки на персонал
Это все!

Прочитайте до конца,не пожалеете)

Наслаждайтесь!
Моего терпения хватило не на долго...
1. Коллектив и корпоротивная культура.
-Начнем с культуры... Она настолько детально прописана,что первое твое мнение об этом очень положительное,но как только ты вливаешся в коллектив и работаешь 2-3 месяца,ты осознаешь,что все это чушь собачья и все что прописано в материале,это просто "дрочь" для персонала,так как не знание этого,штраф...а то что большинство линейного персонала(про руководство позже поговорим) не соблюдают правила,на это всем плевать!
-Коллектив.... У каждого рецептора абсолютно разный коллектив,не буду долго расписывать,в краце...Никитская-хороший,добрый коллектив,добрые и положительные ребята(не могу сказать плохого),Козихинский-полная противоположенность Никитской...каждый сам себе на уме,тупые сельские шутки,отсутствие коллектива в принцепе,но(сейчас дам подсказку) если вы начнете подлизывать "старшему менеджеру",то гармония с руководством вам обеспечена,а если вы начнете иметь с ней что то большее, нежели чем просто рабочие отношения(как это сделал один из сотрудников),то можете как ферзь ходить по заведению,слать гостей прямо в лицо,пользоваться телефоном в зале и еще много интересных штук, Чистопрудный-весь коллектив состоит из людей нетрадиционной ориентации(остальные рецепторы называют их ГЕЙ КОМПАНИЯ),Дербеневская-самый не стабильный коллектив,так как в заведении нет чаявых(а народу там очень много),ребята от туда просто убегают,Правда-ребята которые готовы прийти на помощь и если вдруг возникнут сложности,помогут в них разобраться,но там все крысы...если вдруг ты не играешь по их правилам,доложат все управленцам в ту же самую минуту,там находяться те,кто активно лижет зад управленцам компании.
2. Начальство и его уважение(отношение) к сотрудникам.
Уважение отсутствует! Ты можешь быть официантом,но ты должен выполнять все,что тебе говорят ибо по корпоротивной культуре,ты не имеешь права отказать,а иначе тебя посчитают не командным игроком и с этими же словами уволят.
Ты можешь работать не один год на эту компанию,но если что то руководство вдруг заподозрит,то уволят одим днем и даже не будут смотреть на то,что ты сделал для них(им срать на тебя).
Для них ты раб,а не сотрудник!
3. Условия для:
-поворов,самая низкая зп по москве (1500₽ за 12 часов),учитывая что тебе нужно выполнять работу грузчика,мойщика и повара. За переработки,тебе ничего не заплатят,за то что ты будешь мыть жироуловители(которые в принцепи не входят в твои обязанности) тебе не заплатят,а если ты выскажешь свои недовольства,ты будешь уволен одним днем.
-бармен(их жалко больше всего),электриком побудь,веранду на лето собери,машину разгрузи,а еще в солнцево за печатью съездей(в общем,либо ты делаешь что говорят,либо до свидания).
-официант,говорить с гостями нужно заранее заготовленным текстом(а то придут тайные гости,услышат что вы говорите своими словами,менеджер получит штраф).
-менеджер,"козел отпущения"...все шишки слетаются именно на этого человека...сломалась труба,ты виноват...горит заведение,ты виноват,а самое интересное,что на устранение любой неполадки у тебя есть 15 минут и всем плевать возможно это сделать или же нет

Если тебе нужен какой нибудь инвентарь для работы,сначала встань на колени,поцелуй в ножки руководство и тогда(может быть) ты получишь,то что тебе нужно,при условии если ты сам за этим съездишь!
4. Льгот нет....если ты заболеешь,то больничный тебе не оплатят. Пойдешь в отпуск,его тебе тоже не оплатят.
Штрафов море,боюсь даже перечислять(уж очень долго расписывать)
5. Карьерный рост есть)
Но помните,если у вас будут проблемы,заведение с вами распрощается(не посмотрят на ваши заслуги перед компанией)


В общем,это ваше решение,пробовать там строить карьеру или нет,но я вам не советую!
Берегите нервы,они дороже!