Отзыв о работодателе «Hilding Anders (Хилдинг Андерс)» Добавлен: 18.01.18 00:52

Адекватная мотивация стажеров

Не компания, а проходной двор. Это небольшое ООО в группе компаний Аскона. Бренд Хилдинг с Асконой рядом не стоял. В бренд Асконы вложено много сил времени и денег и отдача соответствующая, а руководство Хилдинга наоткрывало торговых точек, которые денег не приносят и внезапно оказалось, что казна пуста...Я в Асконе отработала 3 года и в Хилдинге год. И там и там бардак и потребительское отношение к персоналу, поэтому берут кого попало из-за бешеной текучки. Однако заработать в компании можно, если работать в долевом салоне с оборотом не менее 3-4 млн. в мес. А салоны Хилдинг по Питеру - крошечные, вот и не получают люди ту ЗП, которую им обещали на собеседовании. Больше чем полгода назад уволили сотрудника по причине того - что он был и остается непроглядным тупицей (это правда, и я с таким никогда еще не сталкивалась!). И вот сейчас кризис кадров поджал так, что его опять пригласили работать!! КАК??? Управляющий нам говорил, что он годится только сторожем сидеть в салоне, чтоб подушки не растащили из магазина. И вот 2018 и руководство вновь его берет. Как нужно было скатиться до простейших одноклеточных при отборе кадров?)) И еще можете быть уверены, что при малейших структурных изменениях руководство просто вышвырнет вас за борт. Трудовой договор составлен так, что оклад менеджера в СПб - 5000 р., а остальная премия выплачивается на усмотрение работодателя и как показала практика - не всегда он усматривает необходимость ее выплатить. Так что - думайте сами, решайте сами...