Отзыв о работодателе «ООО Автодок» Добавлен: 07.02.18 14:12
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: autodoc.ru
Телефоны: 8-495-640-65-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Братиславская
Просмотры: 567
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: Август 2017 г.
Дата увольнения: Февраль 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
ИХ НЕТ!
Отрицательные стороны компании
Как говорится - рыба гниет с головы! Руководство тупое, придерживаются мнения "лучше каждый месяц нанимать новых и платить им по 30т.р. чем пытаться удержать нормальных сотрудников и платить им реально то что они заработали". В программе можно посмотреть сколько ты продал за месяц и сколько тебе должны заплатить. В итоге ниразу цифры не совпали с реальностью. Каждый месяц придумываются какие то отмазки почему ЗП маленькая. Больше 35т.р. вы там не заработаете, а если заработаете то все равно вас на**ут. Все возвраты оплачивают менеджеры со своей ЗП и не важно какая причина возврата, могут повесить 100% от стоимости детали, а при ее продаже ты бы заработал 1-3%. Супер логика. В ОВИГО (отдел возвратов с которым нужно каждый раз бодаться) вапще работают одни тупицы (Кристина привет!), ощущение будто они работают на сдельно ЗП, чем больше повесят на менеджеров, тем больше им заплатят. Смирнов (директор) тоже конченый, ему в 100 раз важней как ровно весит значок автодока на стене в офисе чем мнение сотрудников. работа с 9 до 21 и каждый месяц надо делать инвентаризацию после работы, за которую вам никто не заплатит! В макдональдсе вытирая полы и работая на кухне\кассе вы заработаете больше и гемороя будет в 100 раз больше! Не устраивайтесь туда, как бы вам красиво не сс*ли в уши!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Всё верно, наша программа позволяет в реальном времени отслеживать продажи менеджеров, что несомненно удобно для менеджеров.
В компании существует программа удержаний за не верный подбор и она создана, исключительна для предотвращения в дальнейшем таких же ошибок со стороны менеджера. И говоря об этой системе ,если Вы знакомы с регламентом компании, то Вы всегда можете обратиться к руководителю для обжалования данного факта.
Проверки в офисе осуществляются с целью повышения клиентоориентированности персонала ,ведь клиенту будет приятно вновь возвратиться в приятного вида офис, а менеджеры опрятные, и с именными бейджами – для личного обращения клиента к менеджеру.
Для повышения категории менеджеры сдают внутренний тест со стандартным набором вопросов которые отражают деятельность менеджера, а так же уровень их знания электронных каталогов, что снижает вероятность допускаемой менеджером ошибки при подборе автозапчасти.
Анкета обратной связи увольняющегося сотрудника не предполагает ответного звонка, но если Вы хотите лично дать обратную связь отделу персонала ,то оставьте свою контактные данные, либо свяжитесь с отделом подбора и развития персонала.