Отзыв о работодателе «ООО "ЭНТЕР ИНЖИНИРИНГ"» Добавлен: 23.02.18 12:56

Возможность посмотреть Узбекистан как он есть.

Хочу предостеречь соотечественников от попадания в это пекло. Пусть вас не смущает речь без акцента по телефону девушки из отдела кадров:

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О УЗБЕКИСТАНЕ:
Узбекистан условно разделен на 2 зоны: Ташкент и все остальное. В Ташкенте худо-бедно, спасибо дедушке Ленину понастроено хрущевок, присутствуют следы цивилизации, а местные жители гордо называют себя европейцами. Тогда вы пересекаете границу Ташкента узбеки становиться более дремучими, если в Ташкенте европейские узбеки просто плюют и сморкают на асфальт, то в регионах одичавшие люди могут снять штаны и удобрить и без того плодородные почвы Узбекистана рядом с центральным рынком. Хлеб продают с «земли», т.е. на ковре, разложенном на высоте 10-15 см от уровня земли. Колбасу продают без холодильника. Торговцы запрягают повозки ослами, а когда заканчиваются ослы, в повозки запрягают людей. И это не шутка! Если окажитесь в этих местах советую смотреть под ноги, так как много открытых люков куда можно провалиться. Летом змеи и скорпионы.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ:
Из той суммы, что вы договорились удерживают 10%, эту сумму в итоге вам не возвращают. Зарплата выплачивается 25 числа следующего месяца, это сделано для того, чтобы кидать людей на последнюю зарплату. Средняя зарплата у коллег за соседними столами от 100 – 300 $. Ваша зарплата по их меркам будет равняться зарплатам депутатов, министров и королей. И почему-то, когда вы приезжаете на объект все знают вашу зарплату, хотя вы никому не говорили. И за это они вас ненавидят лютой ненавистью.

УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ:
ИТР ютятся в комнате 3х6 по 10 человек в комнате, спят на двухэтажных нарах. 1 тумбочка и 1 шкаф для одежды. Ключа от комнаты нет, ночью дверь постоянно открывается, и комендант смотрит не освободилось ли место, потому что посреди ночи могут прийти «гости» - новые соседи, которые падают в верхней одежде и грязных ботинках на кровати, а утром в 5 уходят. Новое постельное белье выдают только, если очень хорошо попросить, а так для большинства проживающих это недоступная опция. Мыло и туалетная бумага отсутствует, хотя многие похоже не пользуются такими вещами. Уборка не производиться и пыль лежит комьями. Все такое грязное, что прикасаться противно. В душевой зеленая плесень на стенах. Обстановка напоминает декорации к американскому хоррору. Постиранную одежду можно просушить только на грязных батареях.

ПИТАНИЕ:
В общем вкусно, но толи из-за того, что еда жирная, толи от того, что повара не моют руки перед приготовлением пищи желудок, начинает крутить через 15 минут после трапезы. В общем туалетная бумага улетает только так. Еще не понятно, что кладут в суп. Ни на говядину, ни на баранину, а уж тем более на свинину не похоже. Зная пристрастия узбеков к собакам начинаешь подозревать страшное.

РАСПОЛОЖЕНИЕ ОБЪЕКТОВ:
Объекты традиционно расположены в местах экологических катастроф, это: район неожиданно быстро пересохшего Аральского моря и районы, где идет выделение сероводорода. Кстати, про Аральское море старожилы поговаривают, что там проводились испытания советами новых видов оружия, а по скорости, с которой это море пересохло начинаешь верить в это. Что это все значит практически, это значит, то что весной, летом и осенью, при скорости 10-15 м/с, нормальной для этого региона, вам в лицо будет лететь песок и соль. Необходима спецзащита.

ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ:
Работники в Узбекистане бесправные овощи – работодатель может спокойно оштрафовать работника на 100% от зарплаты, ставят количество часов отработки меньше и все. Письма со штрафами прилетают несколько раз в день. Часто необходимо работать с дедлайном «утро 7-00». Причем, в 11 могут уже будить с невозмутимым лицом: «Чего спишь?», даже если до этого вы договорились на сон. Согласно восточной культуре «Босс» — это, что-то максимально приближенно к Богу. И как следствие со стороны руководства идет хамство, мат и даже угрозы расправы, если, боссу показалось, что-то идет не так. Список придирок и предъяв поистине впечатляет, тут и «Почему тебе позвонил более вышестоящий босс напрямую и спросил совета по работе?» и «Почему ты позвонил месяц назад и узнал была ли заказана спецзащита? Это разве твоя работа?». Раскатывание по таким нелепым поводам длиться часами. Иногда из-за этого приходиться работать ночью. Когда босс снимает не обосновано 50% от зарплаты, рядовые узбеки не возмущаются, потому, что знают, что может быть еще хуже.
Когда «буря гнева босса» утихает, начинаются обсуждения основных проблем стройплощадки: талоны на питание и расход ГСМ.
Все строительные нормы Узбекистана скопированы со СНиПов с тем, отличием, что копировавшие люди были очень ленивы и скопировали 1% от всех норм СССР, потом они переименовали СНиП в ШНК и КМК и дальше не обновляли после распада союза.
Так вот в отличии от России, когда начинаешь тыкать узбека в нормы, как провинившегося котика,
он начинает тебе заявлять: «Что нормы – это для дураков». Узбеки отрицают даже очевидные вещи, такие как формулы геометрии и тригонометрии. Прав тот, кто громче кричит. А самый громкий по восточной культуре, это -босс.
Работники, выданные вам в подчинение, будут открыто бойкотировать работу, говорить «хорошо» лишь бы ты отстал и не делать – это называется «узбекский хоп». На пятый подход к такому работнику, ты видишь, что глаза у него в разные стороны, а во рту насвай – легкий наркотик.
Часто специалистов из России вызывают, чтобы под это дело требовать повышение себе зарплаты. Когда тактика не будет работать от вас будут пытаться избавиться. Тактика наработанная, вам выдают задание, когда вы его делаете вам говорят, что оно неправильно сделано, когда вы просите обосновать, вам говорят ты сам должен знать, пиши объяснительную, когда ты отказываешься писать, составляют акт об отказе писать объяснительную, потом вас сливают на основании этих актов. Так при мне слили троих русских ребят – двух парней лет 30 лет и мужика лет 50-55.