Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Nestle» Добавлен: 13.03.18 15:56

Основное название: Nestle
Другие названия: Nestle Nutrition - детское питание
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,83/5,0

Просмотры: 1032
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Случилось поработать медицинским представителем в отделе детского питания. Там очень плохое отношение руководства, да и в принципе офисных работников к предам. Себя мнят обитателями Олимпа, а преды - быдло. Платят мало, требуют сверхмного (минимум 12 визитов в день + куча отчетов), продохнуть не дают, кроме того супервайзеры, спившиеся алкоголики (Ростов) да бездетные незамужние сорокалетние стервы (Москва), выматывают все нервы постоянными придирками и подставами, могут наорать, например, когда ты за рулем. Бывали из-за этого аварии. Начальство выше - глухо. Бесправие, как у солдат в армии. Карьерного... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Change Manager
Дата собеседования: Декабрь 2017 г.

Положительные стороны компании

Уютный офис

Отрицательные стороны компании

Суета в офисе, сотрудники одеты, как будто им ехать на картошку, почти у всех неопрятный вид, хамоватый ресепшен, манера общения сотрудников тоже оставляет желать лучшего. Но самый большой шок остался от HR Софьи Девяткиной. Уважаемое руководство компании, огромная просьба обратить внимание на работу Софьи, непрофессионализм человека представляющего Вашу компанию крайне негативно сказывается на имидже и представлении о Вашей компании. Потратив свое время на собеседование, которое никоим образом не было направлено на выявление моих профессиональных возможностей, была в крайнем недоумении, не получив внятных объяснений по поводу текущей вакансии, функционала и структуры компании. Очень жаль, что в такой крупной серьезной организации элементарная стадия первичного собеседования организована на таком низком уровне! В конце нашей встречи Софья пообещала прислать мне ссылку на тест, но с начала декабря по сей день никакого письма и тем более обратной связи получено не было!!! Увлекаясь яркими лозунгами об улучшении HR бренда компании, начните с малого - обратите внимание, кто и как представляет Вашу компанию для кандидатов, давайте будем уважать время друг друга и не забудем про обратную связь!!!