Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ПАО "Омскнефтехимпроект"» Добавлен: 18.03.18 21:24

Основное название: ПАО "Омскнефтехимпроект"
Другие названия: ONHP, ОНХП
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:
Телефоны: 8 (3812) 28-55-34
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Омск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,98/5,0

Просмотры: 1486
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Комплексное проектирование строительства и реконструкции производственных объектов нефтепереработки и нефтехимии
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $630
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

После вуза ребята получают что-то вроде тридцатки. Начальник группы из 4-7 человек может заработать в разы больше, зависит от заказов.
Стабильность - предприятию около 60 лет и в нем не было значительных волн увольнений/ задержек зарплаты даже в самые тяжелые времена.

Отрицательные стороны компании

Гипертрофированная любовь к порядку директора выглядит по моему мнению причиной большинства проблем - бюрократии, строгого режима, избыточного контроля и т д.
Частые переработки по выходным и вечерам, даже когда работа сделана - начальство требует, чтобы сотрудники перерабатывали. Дополнительно это не оплачивается.
Опоздание грозит потерей большой доли з/п за месяц
В последнее время в нефтяной отрасли заказов все меньше, запрос на проекты в этой области сокращается. Перепрофилирование в годы, когда мне довелось там работать (кстати, годы указаны "с потолка" - в штате есть люди, которые не только мониторят отзывы, но и вычисляют авторов), шло с трудом.
Часто звучало словосочетание "Инжиниринговая компания мирового уровня". В сочетании с этим забавно звучит требование экономить бумагу.
Женский коллектив - 60-70% со всеми вытекающими. Хотя неженатым это может и плюсом показаться. Довелось слышать, как обсуждают не указанные в резюме детали биографии еще не вышедших кандидатов, видеть, как подслушивают под дверями, и т д.
Кто может - получает опыт и сматывается на нефтезавод или в другие города.
Перспективные стремления директора в большинстве упираются либо в немотивированность либо в некомпетентность сотрудников, поэтому превращаются в показуху и обсуждаются в духе "ну что он там на этот раз выдумал".
Основная "движуха" не в профессиональной жизни предприятия, а в интригах, пересудах, перестановках.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5