ПАО "Омскнефтехимпроект"

Атмосфера, сам процесс работы. В силу "профессионализма" директора и коллектива, с данным омским проектным бюро давно не сотрудничает не просто омский нефтезавод (!), но даже ни один заказчик ближе татарстана....»

Хватило проработать мало времени, чтобы понять насколько отвратительная организация. Как многие пишут, все должны перерабатывать. Дежурства по субботам. В будни тоже надо оставаться. В праздники тоже дежурства. Канцелярию покупает сам себе. Для меня это было неожиданно, т.к. организация крупная и я впервые такое встречаю. Переработки оплачивают, но это копейки. Телефонами пользоваться можно только на обеде и...»

Все что люди пишут в отзывах о этой компании правда. Не могу говорить за проектный офис, расскажу про работу на строительной площадке. Попав в ряды ПАО "ОНХП" я понял сразу что половина руководящего состава просто не желает работать. Вся работа заключается в перекладывании ответственности. Пытаясь выслужиться перед Зугой подставляют друг друга. Нормальный человек долго не продержится. Работа по снабжению поставлена...»

Забивают на трудовой кодекс. Трудовой договор на руки категорически отказываются выдавать. Ненормированная заработная плата. Начальников отделов выбирают не по уму, к примеру, в кпо сидит неопытная в строительной сфере женщина, до которой не достучится даже профи в строительном деле, она действует исходя только из женской логики и эмоций (из её слов). Переработки обязательные и не оплачиваемые, иначе работать...»

Короче, это какая то тюряга можно сказать. Одни начальники кругом и все почти тупые. Болеть нельзя вообще иначе уволят, отпуск берешь не тогда когда положено, а тогда когда хочет организация обычно зимой. И то говорят чтоб выходили раньше. Держат на высоких должностях бабушек и дедушек у которых давно уже маразм и они всегда забывают все. Это касается главного инженера и медпункт. Сидите уже дома, дайте дорогу...»

Несоблюдение ТК РФ: в трудовом договоре отсутствует уровень заработной платы (при увольнении получите сколько они посчитают нужным), экземпляр трудового договора не отдают сотрудникам (по решению рук-ля Зуга И.М.), а хранят в отделе кадров (почему этим не интересуется инспекция труда - вопрос). Не компенсируют прохождение медосмотра. Открыто заявляют о запрещении уходить на больничные. Уходить с работы вовремя-...»

Это просто какая-то жесть. Трудовой кодекс они имеют в хвост и в гриву: никакого возмещения за первичный медосмотр, безосновательно заключают срочный договор,а не постоянный, не дай бог выйти на больничный - прямым текстом заявляют, что уволят нахрен. Зарплатную карту ты тоже сам должен идти оформлять за свой счет. Дисциплина как в гестапо, шаг влево - шаг вправо - расстрел. Увидит зуга, что ты по зданию идешь и...»

"У НАС ОТСУТСТВУЕТ ТЕКУЧКА КАДРОВ" - именно такой слоган они повесили у себя на сайте. На деле ж это совсем не так. От слова СОВСЕМ (диаметрально противоположно). Сколько было хороших спецов, понимающих, разбирающихся и любящих свою работу, но в силу своеобразного стиля руководства были вынуждены уйти. Бессменные только директор и главный инженер.

Гипертрофированная любовь к порядку директора выглядит по моему мнению причиной большинства проблем - бюрократии, строгого режима, избыточного контроля и т д. Частые переработки по выходным и вечерам, даже когда работа сделана - начальство требует, чтобы сотрудники перерабатывали. Дополнительно это не оплачивается. Опоздание грозит потерей большой доли з/п за месяц В последнее время в нефтяной отрасли заказов все...»

варва