Отзыв о работодателе «Лаверже» Добавлен: 21.03.18 17:07
Другие названия: ООО Счастливые проекты
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул.Малая Семеновская д.9
Просмотры: 265
Всего отзывов: 14
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
При первичном знакомстве складывается ощущение, что место очень "семейное" : милый интерьер, небольшое помещение, все рядом, небольшой коллектив, много всяких милых, красивых штучек, улыбающееся начальство и тд. В начале вам рисуют ну просто сказочную картину: и возможности роста, и развития, и всяческого тому способствования и помощи, возможности брать отгулы, человеческое доверительное отношение, творчество, премии, поощрения, ну в общем мечта а не место. Но по факту у вас не будет никакой возможности для творчества. От вас будут ждать очень четкого выполнения того, что лежит в голове начальства, при этом задача может вам или почти не объясняться (" а что сложно догадаться? Хоть чуть чуть же надо включать мозг! Я же не могу все за вас делать!") или объясняться терминами, понятными начальству, но не являющимися технически правильными. Например вы можете спрашивать и уточнять ( естественно получив кучу оплеух о своей тупости) векторное нужно изображение или растровое. Получив указание сделать вектор, по итогу окажется что вы идиот и надо было сделать растр и вы сами должны были об этом догадаться ибо начальство именно это имело ввиду и не важно что по факту вам было сказано.Начальство не разбирается даже в элементарных и базисных вещах той сферы, которой занимается. Начальство совершенно не компетентно в сфере своей работы. Оперируют терминами, совершенно не разбираясь в них и имея ввиду совсем другое. Начальство прямым текстом заявляет, что даже если они не правы, главное не показывать это никому и давить до конца утверждая свою правоту, ибо их должны бояться и продолжают давить и орать на подчиненных и на компании с которыми сотрудничают. Вы получите отличную школу стрессоустойчивости, если только не загремите раньше того в психушку с какой-нибудь депрессией или еще каким сдвигом. Вам не будут оплачивать переработки. И никаких премий вы тоже не увидите. То, что возможно вы получите под названием "премия" не будет даже покрывать ваши часы, сутки, выходные переработок. Если вдруг у вас дела и вы уходите с работы, когда рабочий день окончен, то готовьтесь услышать вот такое : " Тебе плевать на работу, ты пришла отсидела и ушла. Мы к вам со всей душой, все для вас делаем, а вы не благодарные!". В офисе, были установлены всевозможные прослушки и слежения, о которых не были предупреждены сотрудники, что является незаконным, да и просто не приятным явлением. В общем в компании царит совершенно нездоровое отношение. Никому не советую туда идти. Ни одного довольного сотрудника вокруг этих начальников еще не было. Очень двуличные, наглые, грубые, убивающие морально и физически.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Наши руководители основали эту компанию и начали работу с «0», постепенно разбираясь в нюансах рынка корпоративных подарков. До сих пор они не сидят под пальмой с бокалом коктейля, а активно участвуют в жизни компании, выезжают на встречи к клиентам в разные города России. А иногда и за рубеж! Работают с типографиями и производствами, составляют ТЗ, проверяют спуски и многое другое. Они прекрасные специалисты своего дела, которые полностью ориентируются в своей продукции и обучают этому сотрудников компании.
Проекты у нас бывают разные – иногда делаем точно по ТЗ клиента, а иногда художники-дизайнеры сами придумывают подарки, их наполнение и оформление.
За каждый завершённый проект все отделы получают свой процент, без исключений - на эти условия к нам идут работать. Коллектив иногда пополняется, но всегда остаются «старички», которые с нами несколько лет. Мы гордимся тем, сколько раз наши действующие и бывшие сотрудники называют наш коллектив дружным – практически все отзывы подтверждают мои слова.
У нас в офисе есть одна камера, направленная на входную дверь – об этом знают все сотрудники, она не скрытая и без записи звука. Нужна для безопасности и контроля, так как секретаря у нас нет и сотрудники не видят, что происходит в коридоре. Ситуация, про которую вы говорите, известна нашему коллективу. Руководство не раз предупреждало о том, что в рабочее время нужно работать и что не стоит использовать рабочее оборудование для личных целей. Именно поэтому наш сотрудник тех.поддержки довёл до сведения руководителя вашу активность в соц.сетях с рабочего компьютера в рабочее время. Я понимаю, что вам было не приятно, что это этом узнали, но слежкой и прослушкой это назвать нельзя. Мы учли эту недоработку и сейчас уже официально закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка, что нельзя хранить личные файлы на оборудовании работодателя и использовать для личных целей это оборудование можно только с разрешения руководителя в каждой конкретной ситуации.
Спасибо за вашу работу, надеюсь, что сейчас вы нашли работодателя, с которым вам комфортно!