Отзыв о работодателе «ЗАО "ПП ТЕХНИКА"» Добавлен: 24.03.18 23:48

Отличный отзыв!
Давно не выливали столько лжи в одном сообщении.
Итак, разбираемся в данном вбросе поэтапно.
Внимание! Много букв. Читать рекомендовано только тем, кто всерьез раздумывает – идти в Технику работать или нет.

Цитата - Уважаемые «БЛАГОДАРНЫЕ - ОБИЖЕННЫЕ» бывшие сотрудники компании! К вам очень подходит высказывание Михаила Жванецкого: «Чего больше всего хочется, когда влезешь наверх? Плюнуть вниз».
Комментарий – Уже по первой фразе заметно личное отношение явно возрастного писавшего к сотрудникам. Презрение. Как к рабам. Кроме того, в голове Афины явно не помещается факт, что сотрудники могут быть и НЕ бывшие. К примеру, у меня до сих пор связь с Техникой (но это не надолго) и это совершенно не мешает тут присутствовать. А по поводу Жванецкого - фраза идеально подходит для описания типичного поведения толи, иры и некоторых отдельно взятых представителей лимиты, вылезающей из грязи в князи по головам других людей.
Цитата - Ваше желание облить грязью работодателя и сотрудников, продолжающих работать в компании, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости.

Комментарий – Каждый примеряет ситуацию на себя, и про Афину уже все ясно. У нее явно синдром недостатка собственной значимости. Раскрою узкие афинские глаза на ситуацию -люди сюда пишут исключительно с благими целями – предостеречь других соискателей от Техники и максимально пресечь постоянный беспредел в Технике для ныне работающих там.
Цитата - Может ваша неудача на работе кроется в недостатке необходимых знаний, навыков, в низком уровне ответственности за выполнение поставленных задач? Тот, кто не справляется, не может показать результат своей работы, всегда ищет причины этого в ком-то, среди которых: не правильно поставленная задача, руководитель хам, нет необходимых условий и многое другое.
Комментарий – А что же тогда кадровая служба, совсем мышей не ловит, раз принимает на работу таких “ужасных” сотрудников, со слов Афины? Куда смотрит руководящий состав, постоянно присутствующий на собеседованиях? Кстати к слову, в Технике кое-кто (достаточно недалекий от природы) вообще боится брать на работу людей умнее себя, или хотя бы тех, кто может составить конкуренцию в дальнейшем. Скажу личные наблюдения – все новенькие сотрудники чаще всего в разы адекватнее застарелых из Техники. Жаль, быстро уходят обычно. Жаль “для общего дела”, но за них можно только порадоваться, что поняли куда попали.

Цитата - Адекватный человек и грамотный специалист никогда не будет писать негатив о своей бывшей работе хотя бы потому, что его может прочитать его текущий работодатель. А это уже тревожный звоночек «Такой работник склонен создавать интриги и распространять негативную информацию».
Комментарий – да, конечно. Ведь тут все пишут от своего ФИО и скан паспорта прилагают.

Цитата - О ком-то вы научились «хорошо» писать, а вот о своих достижениях, о заработных платах (довольно немаленьких) вы умалчиваете, жаль. Да и стаж работы в компании у некоторых приличный.
Комментарий – ну, если 60 тысяч (в офисе) или 45 тысяч (на производствах) это прям предел мечтаний для грамотного спеца – то да, зарплата нормальная. Ну да, задержат ее. Ну да, оштрафуют на ровном месте. Ну да, премий не увидите вообще никогда. Про стаж вообще смешно, с такой-то текучкой кадров. За всю прошедшую часть 2018 года, кстати, фактически ни одного нового сотрудника. Вот и активизируются всякие….тети-моти.

Цитата - Уважаемые соискатели, читая отзывы, полагайтесь на свой опыт и интуицию, у каждого история своя и правда своя.
Поверьте, в компании, которая располагается в центре Москвы, Рабства нет, а вот дисциплина есть, есть правила внутреннего распорядка, которые по законодательству работники обязаны соблюдать, тем более что до подписания трудового договора, все с этими правилами знакомятся.
Комментарий – полагайтесь на интуицию в поиске работы? Серьезно? Что за бред…Рабства нет? Ну да, только по 8 видеокамер на одно помещение. И повсюду вообще, как и аудиофиксация. Кто был в кабинете иры, неужели телек в полстены с вашими рабочими местами не видели? Кстати, половина правил внутреннего распорядка с законодательством не бьется в принципе. Хотите проверить? Подпишите трудовой договор с Техникой. Познакомитесь с заднепроходными правилами.

Цитата - АО «Техника» на рынке 25 лет, пережила все кризисы и продолжает стремительно развиваться, увеличиваются производственные площади, закупается дорогостоящее оборудование, в несколько десятков раз увеличился штат работников. Заработная плата вся белая и выплачивается своевременно 2 раза в месяц, много работников-ветеранов на производстве, которые работают 20, 15, 13, 10 лет, но и много молодежи, от которой зависит дальнейшее развитие и процветание компании.
Комментарий – а много ли людей работают именно в АО Техника? То, что основа выжила 25 лет на рынке, попутно угробив кучу “дочек”, это достижение? То, что на генеральный состав, на ту же иру и прочих (но не на толю) заводили уголовные дела (например, не поленитесь загуглить “Бракованной броне нашли дело”) – это нормально? Оборудование (крайне бюджетные варианты) закупается наобум, плюс никогда нет людей, кто умеет на нем работать. Про зарплату уже говорили. Ветераны на производстве есть конечно, кому уйти некуда, да и привыкли. А в офисе кто из ветеранов, помимо великих кормчих?
Есть главбухи, которые рискует собой, прикрывая махинации кучи дочек-фирмочек. Их кстати пересадили вместе с кадровыми службами за каменный забор, подальше от офиса, чтоб успели съесть все опасные документы в случае маски-шоу.
Есть ОТК, у которых у каждого первого инфаркт, а у каждого второго инсульт (это не пустые слова, там реально больные люди), потому что сдают заказчикам весь контрафакт от Техники (не поленитесь загуглить “Горец - бронированный КАМАЗ на 10 персон. | Автополигон “, а также “Бронеавтомобиль Федерал обзор фото”).
Есть бессменный кассир.
Есть знаменитая нагатинская связка алкоголик+даун, которые за 10 лет так и не смогли довести свой 1 бронеавтомобиль до ума.
Есть ведущая тамбовская лимита с завышенным ЧСВ, которую не берут в НАМИ.
Есть начальник цеха от безысходности.
Есть малоадекватная начальница швейки на препаратах.
Есть пара-тройка конструкторов со стажем 3-4 года и с 3-4 кредитами или ипотекой. Кто еще? Ветераны закончились. Если только в Аллигаторе еще есть, но туда бороду на ножках редко суют.
Ах да, есть еще не очень умные и не очень московские, но очень молодые девочки из числа секретарш/юристок/менеджеров, на кого возложили обязанности генерального директора. Не постесняйтесь вбить в поиск, например, ИНН 7729495700, ИНН 7729732118, ИНН 7709636825 и ИНН 7729460175. Жаль девчонки не до конца верят, что вполне могут присесть лет на 5 за генеральство в конторах дяди толи. Жалкие прибавки по зарплате туманят молодые неопытные девичьи мозги.

Цитата - Но, ничего бы этого не было, если бы не два человека - Мирошниченко Анатолий Васильевич и Боровлева Ирина Николаевна, которые большую часть свой жизни посвятили созданию и развитию фирмы по выпуску специальной бронированной техники, а также те люди и специалисты, которые всё это время были рядом.
Комментарий – Это точно, без толи и иры не было бы всей этой шараги, штампующей авто крайне низкого качества из материалов-отбросов, зато с большими откатами и распилами бюджетных денег. Люди и специалисты, которые были рядом со святыми и безгрешными, переодически меняются, так как их делают крайними в любом вопросе. А так да. Вот только от таких “святых” иконы кровью плачут. Заметили, что Афина даже в заведомо подставном хвалебном отзыве, даже засовывая язык глубоко в недра Техники, не набралась духа поставить 5 звезд (только в карьеру ткнула)? Видимо рука не поднялась. Вот то-то же…

Цитата - Так, что выбор за вами! Добро пожаловать!
Комментарий – Выбор за тобой! Игра началась! (с)

"... Если бы не два человека"?.. Два деспота, привыкшие о людей вытирать ноги! Хватит уже "заливать"! Дисциплина? - о, даа! работники шарахаются по углам, заслышав голос начальства, потому что боятся быть в очередной раз прилюдно униженными. И терпеть это отношение, некоторые вынуждены внешними обстоятельствами. Люди разные, вот и работают, пока чаша терпения не переполнится! А что касается правил внутреннего распорядка согласно законодательства, давайте приоткроем занавесу правды: отпускные первые года выплачивают 50%, в принудительном порядке под угрозой увольнения, заставляют подписывать документы о получении остатка д/средств через кассу, но по факту денег ты конечно не увидишь; о заработной плате "белой" говорят абстрактно, не уточняя, что маааааленькая сумма - это оклад, а остальная "довольно немаленькая" - премия (это выясняется при подписании приказа, как правило через недели три после приема на работу), которую не обязательно тебе заплатят, премии тебя всегда могут лишить! И много чего ещё входит в "дисциплину", от которой ты остаешься разбитым, больным и без денег. Сначала тебе там помогут заработать инфаркт, потом пристыдят, что долго находился на лечении и в "догонку" тебе будут намеренно за это прививать чувство вины, чтобы обязательно благодарил, что не выперли и дали возможность полечиться и на работу вернуться! Вот такая верхушечка айсберга, представьте, что творится, дальше копнув. Выбор действительно за вами, полагайтесь на свою интуицию и отзывы написанные людьми " о наболевшем". На собеседовании вы и доли от истины не услышите.

Ну что же, приступим!

Цитата: «Ваше желание облить грязью работодателя и сотрудников, продолжающих работать в компании, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости.» - к сожалению, товарищ аноним все люди которые работали и работают в компании доказывали и доказывают свою значимость своими делами, благодаря которым компания и работает и добивается успехов до сих пор, а то, что вы называете в очередной раз грязью ни что иное как правда, чистая правда.

Цитата: «Может ваша неудача на работе кроется в недостатке необходимых знаний, навыков, в низком уровне ответственности за выполнение поставленных задач?» - если бы у людей был недостаток знаний, вряд ли такие специалисты нашли бы другую работу. И опять сами подчеркиваете отвратительную селекторную работу которую проводит кадровый персонал, (если низкий уровень знаний работников это правда??))))

Цитата: «Адекватный человек и грамотный специалист никогда не будет писать негатив о своей бывшей работе хотя бы потому, что его может прочитать его текущий работодатель. А это уже тревожный звоночек «Такой работник склонен создавать интриги и распространять негативную информацию». – пишем только правду, и ничего кроме правды. И нужно срочно спросить у всех работодателей страны, есть ли у них в штате Капитан Джек Воробей, не так ли госпожа Афина?))))

Цитата: «О ком-то вы научились «хорошо» писать, а вот о своих достижениях, о заработных платах (довольно немаленьких) вы умалчиваете, жаль.» - довольно не маленьких для чего, для устных обещаний так да, очень большие зарплаты, а как дело до выплат так обещанного три года ждут.

Цитата: «Поверьте, в компании, которая располагается в центре Москвы» - центр Москвы говорят очень выгодно застраивать новым жильем. Очень лакомый кусочек земли.

Цитата: «Рабства нет, а вот дисциплина есть, есть правила внутреннего распорядка, которые по законодательству работники обязаны соблюдать, тем более что до подписания трудового договора, все с этими правилами знакомятся.» - законодательство, не смешите мои подковы. Вы понятия не имеете что такое законодательство. ЗП платится с отставанием в месяц, что бы при увольнение можно было последнюю, просто не платить. Камеры видеонаблюдения в кабинетах, это наверное для поддержания дисциплины, прям как в лагерях Гуантаномо. Пример дисциплины должны показывать подчинённым их руководители, иришка приезжая в 10-00. И толик приезжая в 18-00. Ваши правила трудового распорядка немного разняться с трудовым кодексом, особенно ночные работы.

Цитата: «АО «Техника» на рынке 25 лет, пережила все кризисы и продолжает стремительно развиваться, увеличиваются производственные площади, закупается дорогостоящее оборудование, в несколько десятков раз увеличился штат работников.» - только АО «Техника» или остальные 30 компаний тоже пережили? Неужели вы считаете, что компания на рынке 25 лет только благодаря тому, что это компания техника, или все таки работники способствуют этой живучести. Оборудование помним, где же такое забыть. Сначала тратим кучу денег на станки, ставим, а оказалось считать надо было перед покупкой, ведь зажимные тески не рассчитаны на необходимую массу, два года стоит, пылится а потом убираем.

Цитата: «Заработная плата вся белая и выплачивается своевременно 2 раза в месяц,» - не всегда в полном объеме конечно и сроки конкретные не установлены в ЛНА (что является прямым нарушением законодательства РФ), но сойдет.

Цитата: «много работников-ветеранов на производстве, которые работают 20, 15, 13, 10 лет» всего 4 человека??? кирюшка, олежка, сережка, кто четвертый?

Цитата: «Но, ничего бы этого не было, если бы не два человека - Мирошниченко Анатолий Васильевич и Боровлева Ирина Николаевна, которые большую часть свой жизни посвятили созданию и развитию фирмы по выпуску специальной бронированной техники, а также те люди и специалисты, которые всё это время были рядом.» - на которых при провале вешали всех собак, увольняли с помпой, задним числом, показывая своим заказчикам что мы наказали виновного, хотя ни одно решение не принимается на местах, все решения принимаются о этими великими людьми анатолием и ириной.

И хочется дополнить первую часть цитаты: Но, ничего бы этого не было, ни увольнений повальных, не произвола, самодурства, правдивых отзывов про компанию, которую вы пытаетесь выдать за ложь, возмущения работников, штрафов непомерных и не обоснованных, если бы не два человека - Мирошниченко Анатолий Васильевич и Боровлева Ирина Николаевна.

Так, что выбор за вами! Добро пожаловать! В АД!

Так так так... Молодец Татьяна, все правильно пишите, все у нас хорошо. Не так ли Лариса, выпишу вам премию за такую деятельность, списав ее у холопов из конструкторского отдела.... А хотя знаете... Я подумала, а зачем вам премия вас и так все устраивает и у вас все хорошо. Пожалуй я и вас премии лишу а на эти деньги слетаю на неплановый отпуск

Глупая и дешевая попытка опровергнуть все отрицательные отзывы, правдивые и достоверные.