ЗАО "ПП ТЕХНИКА"

войти на территорию невозможно, домофон не работает несколько лет. Даже предположить не могу от кого они прячутся.

Довелось поработать в одной организации входящую в ПП Техника , и вот что из этого вышло. Работать можно (если вы мазохист) но не дают, сам себе ищешь работу для того что бы было что в отчетах писать. Никакой перспективы на будущее. Просто так можно не досчитаться часть зарплаты, без объяснения, даже в период пандемии урезали зарплату 10-50%. Даже если вы проработаете в организации 10 и более лет, это не даёт вам...»

все

Ребят,все что пишут это 100% правда!Если Вы мазахист и не хватает экстрима,то Вам точно сюда! Я работал в ооо злст один год,и все время верил в лучшее,но глубоко ошибался!С каждым днем все было хуже и хуже!Начну по порядку и с верхушек! 1).Нач.Боровлева И.Н. полный неадекват!У нее уже мозг сгнил.Она вообще сама непонимает что говорит,только орет больная.Она только разрушает данную шарагу(по другому пп Техника...»

Время идет, а ПП Техника не меняется. Все такая же неорганизованность. Все такое же быдло-руководство. Все такое же скотское отношение к сотрудникам. Все такие же дефектные и низкокачественные бронеавтомобили, на которые постоянно приходят рекламации от заказчиков. Как правило, в абсолютном большинстве случае, хорошие работники, знающие себе цену и умеющие работать на результат, тут не задерживаются....»

Ребята! ни в коем случае не суйтесь в эту шарашкину контору! за пол года я поседела. Более неадыкватное руководство я в жизни не видела. Бешенные крики Боровлевой ....трындец! Манера такая- врываться в кабинет и орать. Даже если тебя это не косается- все равно воспринимается т сказывается на сне, на здоровье. Люди как рабочий материал- ни к кому ни уважения ничего нет. Воспитания у этой женщины тоже отсутствует! ...»

Первое о чем хочется написать, это о том что в организации нет планирования. Хотя бы даже среднесрочного. К сожалению руководители (на любом уровне),за некоторым исключением не в состоянии спланировать и организовать работу. В этом я вижу корень множества проблем и конфликтов. Второе. Координация между подразделениями на плохом уровне: я говорю о том, что бухгалтерия не в курсе чем занято производство, производство...»

Нет

А руководством всегда кто то не доволен, всем не угодишь

Нет.