Отзыв о работодателе «ультиматум » Добавлен: 25.04.18 00:07

Офис в центре.

"Координатор отдела развития" - так называется должность. На деле этот специалист осуществляет холодные звонки и назначает встречи для менеджера по продажам.
На пробном дне, в комнате без окон, вам дадут листок с 10 компаниями, в числе которых "Дон Строй", "Группа компаний ПИК", "Капитал Групп" и номера телефона с сайта 8-800-777... Вежливо объяснят, что успешным прохождением этого испытательного периода станет назначение минимум 2х встреч, и не с каким-нибудь менеджером проекта, а обязательно с руководителем девелоперского проекта или генеральным директором. Не справились????
Так уж и быть, вам предоставят второй пробный день (через неделю). Здесь новое, дадут распечатки анонса 6ти строящихся жилых комплексов и тоже задание - минимум 2 встречи.
Скажут, что это горячие клиенты и вряд ли по этим горячим клиентам можно проверить вашу компетентность, это же слишком простое задание. Ведь Ультиматум Групп уже спроектировали, смонтировали 1ю и 2ю очередь, теперь пора 4ю (позже вы узнаете, что 1я и 2я очередь этого комплекса еще не построены, но сейчас - звони).
Профессионал в продажах? Уверен в своих силах? Также считаешь, что "если не на*бешь - не проживешь"? Готов каждый день выходить из собственных границ? Тебе сюда.
Условия: серая зарплата, 50 тыс. на руки + 1 тыс. за встречу (да, 1 тыс. рублей за встречу с генеральным директором группы компании ПИК). План: 20 встреч в месяц.
P.S. Интересный факт. Все архитекторы, проектировщики - очень молодые ребята. Что тоже наводит на определенные мысли, например, в подтверждении комментария о том, что компания потогонная.