Отзыв о работодателе «аскона» Добавлен: 21.05.18 23:08

Всем добрый день!
Читая отзывы, невольно сразу представляешь людей,которые жалуются на руководство,а именно на Яковлева ИВ, и к сожалению,я вижу только слабых лентяев,которые привыкли как раньше сидеть за столом в ожидании «манной небесной».
И конечно их бесит когда пришёл сильный,требовательный руководитель,который оценивает сотрудников по результату, по цифрам,по участию в мотивационных программах, а что надо как-то по-другому? Может быть руководитель должен оценивать по внешнему виду?Или по кол-ву детей в семье?
Или возможно по лжеулыбке при руководстве?

Попробуйте вначале принять те инструменты продаж,которые Вам дают, если вы сможете доказать,что это не работает,и у Вас есть более результативный метод, так что же вы продолжаете сидеть, инициируйте, развивайте себя.Кстати за бизнес идеи ещё бонусы есть! Хватит уже тратить время в пустую и писать анонимные отзывы с манипуляциями с обращением к Корчагову В.В или Ершову Р.В - это удел только слабых людей или обиженных в первую очередь на свою жизнь,ведь то,что вы имеете,всегда будет только Ваш результат.
И если Вы золотые сотрудники так сильно сердцем болеете за аскону, что уже молчать не можете про ИВ, вы были бы честными в-первую очередь к себе и поговорили бы с ним,и ещё раз повторяю предложили бы свои инструменты продаж,который на Ваш взгляд «выстрелят». А пока «болельщики» Вы просто жалеете себе,в надежде,что халява в работе вернётся!
Нет,забудьте, с Вами в команде человек-результат,и уже давно пора подтянуться за ним, или вы будете по другую часть берега, которая увы Вас разведёт. Спасибо Асконе за богатейший опыт продаж, личного развития, и спасибо ИВ за хватку победителя,всегда идти к цели,я по сей день виду уже собственный бизнес по его наставническому опыту и крутейшим техникам продаж!

Улучшить и расширить работу службы безопасности для предотвращения потерь из-за махинаций менеджеров.