Отзыв о работодателе «Интрансгаз» Добавлен: 22.06.18 13:25
Основное название: Интрансгаз
Другие названия: ИП Харламов А.В.,ИП Дворников С.В.,ИП Киселев А.М.,ИП Косякин Г.И.,ИП Лосунов Д.С.,ИП Лазарев Ю.В.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.intransgaz.ru
Телефоны: (473)275-96-14
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 567
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $30000
Финальная зарплата: $16000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ИП Харламов А.В.,ИП Дворников С.В.,ИП Киселев А.М.,ИП Косякин Г.И.,ИП Лосунов Д.С.,ИП Лазарев Ю.В.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.intransgaz.ru
Телефоны: (473)275-96-14
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 567
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Сеть автомобильных газовых заправок "ИГ" (Интрансгаз)
Автор: Сотрудник Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $30000
Финальная зарплата: $16000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Красивый офис.
Отрицательные стороны компании
Это просто ужасные условия труда. Зарплата низкая. Постоянные штрафы за все подряд. С отпусками отдельная тема. Их проводят, да бы они не копились, но в отпуск по факту не ходишь. Увольняют без всяких выплат и компенсаций. Работать приходилось без выходных, которые тоже не оплачиваются. Премия только годовая, но и ее не получишь, т.к. облагают штрафами. Одним словом, уволишься и еще должен будешь. Не советую данного работодателя.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-первых, заработная плата у работников не низкая, она в среднем чуть выше средней зарплаты по нашему региону. Более того, з/п ежегодно повышается для сотрудников всех подразделений, также выплачиваются ежегодные премии по итогам работы.
Штрафы предусмотрены не «за все подряд», а исключительно за ошибки.
Во-вторых, все сотрудники имеют право на отпуск и все его используют. От отпуска сотрудник может отказаться лишь добровольно.
В-третьих, на всех собеседованиях оговариваются условия труда. И кандидат либо соглашается, либо нет. У каждого сотрудника, согласно занимаемой должности, есть свой объем работы, который необходимо выполнить и каждый работает в том темпе, на который способен. Ничего запредельного от сотрудников не требуют! Но если вы не успели выполнить тот объем работы, который вы должны были сделать - значит необходимо задержаться. В конце концов, Вам платят не за ПРИСУТСТВИЕ на рабочем месте, а за выполнение обязанностей!