Отзыв о работодателе «Ворлд Тобакко Ориджинал» Добавлен: 17.07.18 17:47

Может быть, это - тот же самый персонаж Кретова Марина Алексеевна, о котором пишут на сайтах по трудоустройству и предупреждают кандидатов. Текст написан следующий: "На сайтах знакомств, в социальных сетях, представляясь работником отдела кадров обещает устройство на работу и берёт деньги. Спустя некоторое время, просит ещё денег и продолжает обещать хорошую работу и зарплату. В дальнейшем оттягивает трудоустройство, ссылаясь на непомерную занятость, называя фамилии высокопоставленных руководителей и невозможность дать ответ быстро. То командировки,то селекторные совещания,то болезни. Главное, что вы уже отдали ей свои деньги авансом в целях получения помощи в трудоустройстве. Она деньги взяла, потоми ещё потребовала денег, и ещё и пропала с вашими деньгами. Потом клятвы детьми, что всё будет и работа и высокая зарплата, потом просто на связь не выходит. Будьте внимательны и бдительны! Мы пострадали и не хотим, чтобы вы тоже отдали ей свои деньги. Москва. Кретова Марина Алексеевна числится в списке мошенников на всех сайтах по рекрутингу и трудоустройству."

Уважаемый автор отзыва! Вы только начинаете свою карьеру? делаете первые шаги в продажах и не знаете с чего начать? Вас не должны были приглашать на собеседование. Здесь должны рассматриваться кандидаты с опытом, у которых уже пройден этап адаптации, тренингов и прочее. Я был у них и у меня всё нормально с опытом и адаптацией, обучать не надо, в тренингах не заинтересован, т.к. уже наелся всем этим. А меня не взяли! Уважаемое руководство и менеджер по персоналу! Как же получается, что вы меня не взяли, а предложение сделали вот этому автору отзыва, который нуждается в "помощи на старте, программ адаптации, тренингов и прочее". Может быть, вы неправильно резюме анализируете? Я готовый пришел и увидел фигу, а тут пришел необученный и ничего не знающий, и получил предложение, которое "было сделано, но решил не связываться". Меня мужики в кедах и офис не смущают, я могу сесть и работать. Резонный вопрос - почему они приглашают необученных и ненатренированных и отклоняют других.

Стабильное платят. ЗП получается нормальная.

Какие часы у этого осла? Где фото?

Да, уважаемый автор, всё правильно, урод этот свои часы прямо в лицо всем выставляет на демонстрацию.

Маринкины юбки приводят владельцев-собственников в восторг. Они стольких пересмотрели пока в такой юбке нашли

Автор отзыва прав и не прав. Всё в отзыве подано слишком в отрицательную сторону, и есть причина: компанию некорректно позиционировали кандидату изначально, поэтому есть момент "введение в заблуждение" и завышенные ожидания. Далее по собеседованию, факт несоответствия содержания разговора (интеллектуальная составляющая) и уровня "часов", а также провинциальное поведение собственника и состояние офисного здания вызывают чувство полной неадекватности ситуации. Это есть, факт подтверждаю. Собственник с часами стал собственником только благодаря тому, что присосался с первому собственнику, втёрся в него и стал сосущей пиявкой, откуда появились и часы, и бизнес, и статус, и компания, и хамство - так что учитесь, как из грязи можно в князи. Об уровне этой пиявки и втиральщика стали писать отзывы даже кандидаты, а не только сотрудники. По поводу одежды в кедах скажу следующее: в нашей стране, наверное это - важно, но, например, на прошлой работе у меня было много деловых поездок в дальнее зарубежье, и представьте, что несколько раз собственники и сотрудники были в шортах и кедах, поэтому это не факт отбора компании для работы (если собственнику нужно будет одеться, у него есть что одеть, но в обычный день.....). Следующий момент, Эйчариха Марина носит короткие юбки , потому-что это нравится собственникам - они и наняли её по этой причине, им приятно и они тащатся от этого, а вот, если бы им это не нравилось, они бы быстро решили этот вопрос. В целом, для работы эта компания подходит (белая своевременная выплата заработной платы, премии, 3 минуты от метро, есть где поесть, самостоятельный характер работы). Для меня эта компания подходит. Но чувства кандидата мне тоже понятны, многие моменты он правильно осветил.

Я у них был. Условия с белой зарплатой считаю достойными. Уровень оплаты был предложен хороший, собственники готовы были к диалогу. К сожалению, далее от компании предложение не поступило с их стороны, но офис меня не смутил (близко у метро, это важно).

Ответ всем, голубчики.
Предложение работать -было, но с уровнем адекватности двух потрясающих персонажей, которые два слова не могут связать - работайте-ка вы и дальше.
Никто грязью компанию не поливал - отметил исключительно непрофессионализм менеджера по кадрам и вот этих двух в кедах.
Вместо того, чтобы писать о том, что негативные отзывы написаны с дивана, вы бы покопались в себе, хохольчики. Так, как вы разговариваете с людьми, могут говорить только представители очень малого бизнеса (спасибо Консультант Плюс) - шаурму там делать, ларёчек держать. А у вас замах на такой рубль... А результат? То-то. Сидите вместе с кошками в офисе, фикусы растут, спортивные секции рядом. Действительно - world...

Просим не прислушиваться к мнению кандидатов, которые разозлились, так как их не пригласили на работу после собеседования, и, в отметку компании, эти кандидаты написали гадость. Кандидаты, которые трудоустроены, эти люди очень заняты, и им некогда писать пакости и глупости. Если кандидату отказали, и он, по этой причине, всё ещё без работы, на диване дома, без перспектив и без цели, конечно, единственное для такого человека - это написать отзыв о той компании, куда он пришел с целью трудоустройства, но цель не стала реальностью. А про часы смешно написано, здесь кандидат даже молодец, точно подметил!

Отзыв смешной. Автор отзыва, извините, а Вы получали предложение стать сотрудником этой компании или "хорошо" именно от того что не получали?

Уважаемый кандидат, не правы! Я по поводу Марины соглашаюсь. Это - справедливая критика. О компании не правы. Хорошая компания, но маленькая, хотя растет в правильном направлении. Это - маленький , но стабильный и устойчиво-растущий бизнес. Зря критикуете. Компания известная (учитывая, что это - маленький бизнес), успешная, прибыльная, перспективная. Это - не банк, где вас будут обучать 1,5 месяца, а потом ставить баллы за каждый звонок и штрафовать за ошибки. Здесь маленький отдел продаж, и здесь не требуется много менеджеров, поэтому подходят те люди, кто знает, как работать, продавал, и, как в моем случае, даже тошнит от тренингов и нет в них смысла, меня обучать не нужно и не буду я слушать одно и тоже, а вам учиться нужно - идите в банк, идите в авто салоны, в продуктовый опт, т.д..