Отзыв о работодателе «М. Рубан С-Холдинг» Добавлен: 17.08.18 14:18

не грязно в офисе

Цикличная стратегия Рубана Максима: ”Грандиозными” планами запудрить мозги обосновывая огромные заимствования. Амбициозные планы ежегодное увеличение оборотов до 80% выполнять за счёт бездумных кредитов, роста затрат, тем добиваясь своей личной выгоды. Из кредитных денег под громадьё планов обеспечивает себе и своим квартиры, премиум машины и прочее, монетизируя затраты компании себе в карман. ”Обороты то выросли, смотрите как.” Добивается одной цели – поиметь, в итоге, учредительский процент от бизнеса. Поставив контору/учредителей ”раком”, взять долю в бизнесе увеличить себе монетизацию опять же за увеличенные заимствования. Увеличить обороты, Увеличить возможности выставить на продажу бизнес с бООльшими оборотами. Ведёт бизнес не к увеличению прибыли, а через реорганизации к продаже. Самому же остаться при бизнесе хоть наёмным работником с хорошей мотивацией и громадьём планов, чтобы повторять успешный цикл: менеджер- громадьё планов- всякий директор- перестройка бизнеса- реорганизации- ”раком”- огромные обороты- стал учредителем- банкротство или продажа бизнеса по заниженной цене- сам опять наёмный при бизнесе. Цикличность при неукоснительном выполнении одного условия собственная выгода и константе - плачевное состояние бизнеса. Рубанизация бизнесов.