Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «АО "ЗАСЛОН"» Добавлен: 15.09.18 15:03

Основное название: АО "ЗАСЛОН"
Другие названия: (ранее ОАО НТЦ Завод Ленинец)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (812) 327-90-99
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака д. 9
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,14/5,0

Просмотры: 544
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Современный научно-технический центр по разработке и производству сложнейших изделий.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2018 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Работал в разработке на нескольких проектах достаточно долго, т.к. верил в определенных людей и что изменения не за горами. Итог - глубокое разочарование и жизненный урок.
За все время работы наблюдал вымывание квалифицированных специалистов: люди уходили целыми отделами с ключевых проектов, анекдот про С*К это по адресу.
Менеджмент, с кем работал, - незрелый и некомпетентный, не в состоянии провести переговоры, поговорить с людьми, ввести контр. меры, сделать предложение. В основном живут прошлым, в своих коробочных иллюзиях... Методы работы с людьми - манипуляции, ложь и давление. Количество руководителей и их замов черезмерно раздуто, почему так и для чего - думаю понятно. При этом, непревзойденное чувство собственной значимости, непонятно, правда, на чем основанное, - выдающихся проектов на современном уровне нет. Все, что говорится, в основном - втирание очков, человек понимающий тех. детали, сразу поймет, в чем дело.
Проекты ведутся методом совковского плана-графика, ничего другого не знают/не понимают/не хотят, откуда в итоге пролет по срокам, боль и разочарование, посредственный итог работы.
Зарплата - отдельная история, состоит из нескольких кусков: оклад - самая небольшая гарантируемая часть, остальное — разнообразие премий. Здесь также не принято хорошо платить, даже если показываете результаты — всех стараются уравнять. Сумму, на которую договорились, начнете получать месяца через 2, т.к. премии платятся за прошлый месяц, если не обманут ). При увольнении, если кому-то не понравились, получите только оклад.
Особый тип предприятия, для специальных целей...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5