Отзыв о работодателе «ООО СМК Прогресс» Добавлен: 02.10.18 23:32
Основное название: ООО СМК Прогресс
Другие названия: ООО Эталон, ООО СК Прогресс, ООО Прогресс
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Телефоны: 204-09-39; 204-09-38;
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Просмотры: 566
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Должность: шеф повар
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1100
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Другие названия: ООО Эталон, ООО СК Прогресс, ООО Прогресс
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Телефоны: 204-09-39; 204-09-38;
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Просмотры: 566
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
строительство парков и скверов; кап.ремонты домов; обустройство загородных домов чиновников (бесплатно либо за копейки)
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: шеф повар
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1100
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
нормальный коллектив
Отрицательные стороны компании
1. текучка кадров (после 3-го месяца работы);
2. директор не имеет собственного мнения, принимает решения - человек с такой же фамилией, который позволяет оскорблять и унижать людей, занимается рукоприкладством;
3. зарплата неофициальная, платят не вовремя;
4. организации "сливают" до истечения 3-х лет с момента создания;
5. благодарности за проделанную работу нет, часто выходил за свой счет, в нерабочее время;
6. из-за последнего штрафа в 40000,00 руб я уволился
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за отзыв и время, вложенное в его написание.
В нашей компании создаются условия для плодотворного сотрудничества, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно. Мы ценим каждого, поэтому всегда готовы прислушиваться к пожеланиям и предложениям, которые могут поспособствовать улучшению обстановки в коллективе.
Для стажёров назначается испытательный срок, проводится обучение. Также в компании предусмотрена система ежемесячного премирования по итогам работы. Не исключаем, что случаются задержки заработной платы. Но они не превышают более 3-5 рабочих дней.
Что касается руководителей, то они действуют согласно установленному регламенту и стараются прививать корпоративную культуру каждому сотруднику. Это очень важный момент, потому что нарушение внутреннего распорядка может нарушить субординацию.
Нам жаль, что у Вас сложилось плохое впечатление о работе в нашей компании. Сообщите, пожалуйста, Ваше Ф.И.О., сроки работы в компании и занимаемую должность.
С Уважением,
Администрация компании СК Прогресс!