Отзыв о работодателе «Бюро "Строительные исследования"» Добавлен: 15.11.18 14:49
Основное название: Бюро "Строительные исследования"
Другие названия: Бюро СИ
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: burosi.ru
Телефоны: 386-11-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м. Автово
Просмотры: 247
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Должность: HR
Дата начала работы: Апрель 2016 г.
Стартовая зарплата: $300
Текущая зарплата: $700
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Бюро СИ
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: burosi.ru
Телефоны: 386-11-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, м. Автово
Просмотры: 247
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Независимая строительная экспертиза
Автор: Ирина Ирина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: HR
Дата начала работы: Апрель 2016 г.
Стартовая зарплата: $300
Текущая зарплата: $700
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Иногда можно встретить хороших людей.
Отрицательные стороны компании
Секта. Этим всё сказано. Всё руководство помешано на курсах саентологии. Пудрят голову новичкам тренингами. На рабочих местах диктофоны, начальство прослушивает. Мой вам совет, если дороги нервы и здоровье, не идите сюда работать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Также, мы хотим ответить на ваши "претензии":
- в нашей компании нет никакой "секты": мы проводим различного рода бесплатные семинары, курсы и другие учебные мероприятия которые влияют исключительно на профессиональный рост, а также на повышение личностных качеств которые могут сказаться на работе (например, личной активности для менеджеров и пр.)
- нам не совсем понятна ваша формулировка про "диктофоны" и "прослушку" на местах сотрудников. Если вы говорите о записи телефонных разговоров о которых уведомляют как клиента, так и сотрудника - это стандартная практика для подавляющего большинства компаний, позволяющая повышать качество обслуживания. Ваша же формулировка наводит на мысль о тайной прослушке личных разговоров сотрудников, что совершенно исключено как законодательно, так и на практике.