Отзыв о работодателе «ТЦ "Кунцево"» Добавлен: 20.11.18 10:02
Основное название: ТЦ "Кунцево"
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, горбунова 14
Просмотры: 403
Всего отзывов: 19
Автор: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер отдела кредитования и страхования
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1280
Финальная зарплата: $428
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, горбунова 14
Просмотры: 403
Всего отзывов: 19
Автор: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер отдела кредитования и страхования
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1280
Финальная зарплата: $428
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
хороший коллектив.парковка бесплатная
Отрицательные стороны компании
ЗП Режут по страшному.чтоб заработать денег нужно пахать без выходных.с вводом новой мотивации 2 раза дали заработать 100 000 - 120 000 и 4 раза за год пришла ЗП менее 30 000.планы завышенные. применяют 2 понижающих за невыполнение охватов.заработать невозможно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Для нас важно, что вы не остались равнодушным и обозначили возможную проблему.
Для сотрудников компании действительно действует сдельно-премиальная форма оплаты и заработная плата сотрудника зависит от выполнения им своих показателей. В случае невыполнения или не полного выполнения показателя премия за него может не выплачиваться либо выплачиваться пропорционально достигнутым результатам.
Мы обязательно с вниманием отнесемся к тому, каким образом выставляются цели и насколько они достижимы для сотрудников.
На текущий момент плановые показатели ставятся исходя из имеющихся статистических данных по достижениям и результатам, которые были у подразделения/сотрудников подразделения, за предыдущие периоды.
Наша Компания работает с соблюдением требований трудового законодательства и мы стараемся сделать все возможное, чтобы каждому члену нашей команды было комфортно работать в ТЦ «Кунцево» и система мотивации была прозрачной и понятной.