Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «РОЭЛ» Добавлен: 02.12.18 09:00

Основное название: РОЭЛ
Другие названия: РОЭЛ Консалтинг
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 786-3690,
Эл. почта: РОЭЛ
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,57/5,0

Просмотры: 1195
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Группа компаний «РОЭЛ» – частная российская многопрофильная корпорация, работающая в сфере business development, прямых и венчурных инвестиций, управления активами, корпоративной и финансовой реструктуризации, M&A и бизнес-консалтинга с 1996 года. Группа компаний «РОЭЛ» создает бизнесы и компании с высокой капитализацией, значительная часть которых основана на инновациях и новых технологиях; новые компании в сфере профессиональных услуг и интеллектуальных продуктов (консалтинг, экспертиза, инжиниринг и т.п.), проводит реструктуризацию и реформирует предприятия; создает на базе старых ... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Алексей Алексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Технический директор
Дата собеседования: Декабрь 2018 г.

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Звонит мне, значит, в субботу утром представительный голос, представляется по имени отчеству и с некоторой претензией, зачем я откликнулся, если судя по резюме я не занимался раньше дизель-генераторами, с истерикой в голосе спрашивает, не прекратить ли ему этот разговор немедленно? Ну мой дипломатический талант успокаивает его, накал страстей падает и дальше идет обсуждение вакансии рядового инженера-конструктора. Начинается 40-минутный разговор, из которого ясно, что технически он сам лично полный профан, что технического отдела толком нет, одни менеджеры. От тебя хотят все: и конструирование, и чертежи, и прочность , и тепловой расчет, и схемы строповки, и общение с военной приемкой...
В итоге 40-минутной тягомотины, когда я уже трубку от уха убирать стал, чтобы отдохнуть от потока мыслей этого товарища, он стал искать окно в своем графике, ссылаясь что очень занятой человек (40 минут фигню нести в трубку, ага). Собеседование лично с ним, директором по персоналу, что подразумевает многократные собеседования.
Сказал переделать резюме, добавить фотографию в правый угол, прислать. На собеседование опять принести резюме, диплом с оценками, короче все как в остальных отзывах.
Я сообщил, что почитал отзывы и не поеду терять время на анкеты, тесты и многократные собеседования. Он ответил: «устройство на работу - это тоже работа, которую надо уметь хорошо делать». Вот молодец!
Короче, это очень «эффективный менеджер». Не теряйте времени даже на разговор с такими «эффективными».