Отзыв о работодателе «zoon.ru» Добавлен: 18.12.18 11:44
Другие названия: Эффективное продвижение
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: zoon.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, БЦ Бугров
Просмотры: 580
Всего отзывов: 372
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Дружный коллектив, готовый всегда помочь, просторный офис, ПОЛНОСТЬЮ БЕЛАЯ ЗП(при мне была 22 тыс оклад и %) , тебя не будут контролировать весь день, главное выполняй план ( хочешь за столом, хочешь на кухне, хочешь в мягких пуфах, да хоть на пол сядь, если тебе так удобнее).Кстати просторная собственная кухня, есть кофеварка, чай, сахар). На корпоративах побывать не успела, говорят прикольные.
По факту компания дает нормальные деньги при выполнении плана, если ты умеешь хорошо продавать или хорошо впихивать. ЛЕНИВЫЕ МОГУТ ДАЖЕ НЕ ПЫТАТЬСЯ.
Отрицательные стороны компании
Если до плана не хватает даже 100 руб(из 350 тысяч), то получаешь ты в разы меньше и включается демотивация.
Больничные конечно не запрещены, но нежелательны. Когда у тебя заболевает ребенок, то твой руководитель меняется с улыбчивого дающего тебе пятюню на не понимающего почему с ребенком не может посидеть кто-то другой.
Меня поражает, когда у человека поддерживают и говорят какой молодец, интересуются как проходят экзамены, как поступление и тд, а по итогам не согласны отпустить на сессию на 2-3 дня в год и сообщают об этом уже в конце. Просто ставя перед выбором или работа или учеба. Удивляет, когда человеку согласовывают отпуск, а в итоге, когда куплены путевки оказывается, что с сентября по декабрь отпуска и административные не дают. Естественно это не касается руководителя группы, он может взять административный, когда захочет. Очень непонятные на мой взгляд ситуации.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы и правда белая компания, которая хочет, чтобы ее сотрудники хорошо зарабатывали и трудились в комфортных условиях. В этом случае у них не будет желания уйти в другое место, а нам не надо будет искать замену и учить нового человека с нуля. Профит для обеих сторон. Но чтобы хорошо зарабатывать, нужно и правда много работать. Мы оцениваем эффективность сотрудника именно по результатам его работы.
Мне жаль, что ваш ребенок заболел, я понимаю, какой это стресс.
Мы работаем по ТК, а поэтому у нас нет трудностей с тем, чтобы сотрудник спокойно сдал сессию или ушел в согласованный отпуск, когда планировал. К сожалению, я не знаю деталей вашей ситуации и не могу сказать, почему руководитель не пошел навстречу. Если такая ситуация возникнет снова — обсудите ее со мной. Моя почта — [email protected]
Екатерина,
руководитель hr-отдела компании Зун