Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Принт Бар» Добавлен: 25.01.19 07:20

Основное название: ООО Принт Бар
Другие названия: Print bar, ПринтБар
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,77/5,0

Просмотры: 203
Всего отзывов: 64
Описание деятельности:
Интернет-магазин с собственным производством одежды с принтами
Автор: Vvedite_login (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

-Приятный коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и подсказки
- Короткая дистанция с руководством, неформальная атмосфера. Со всеми начальниками на "ты", но без панибратства с обеих сторон. Многие сотрудники дружат вне работы. Руководство старается сплотить коллектив и пресекать склоки, следит за микроклиматом.
- Компания не скупится на инвентарь для комфортной работы. Хорошие мониторы и планшеты для дизайнеров, комфортные кресла и гарнитуры для операторов, всем этим обеспечивают по первому требованию. Чай, кофе, кипяток, место для обеда, диванчики и мягкие пуфы для отдыха в свободном доступе
- Хорошая зарплата, особенно для человека без опыта
- Собственное производство. Приятно осознавать, что ты работаешь не просто в конторе-перекупщике, а в месте, которое делает что-то с нуля и собственными силами, начиная от дизайна и заканчивая пошивом.
- Офис в центре, рядом трамвайная линия, так что можно добираться без пробок (если, конечно, трамваи ходят)

Отрицательные стороны компании

- Переработки. В какой-то момент нужно отстоять свои границы и право на отдых, потому что руководство до последнего предпочтет вызывать на доп. смены людей вместо того, чтобы расширить штат. Но никаких санкций за невыход не в свою смену в мой период работы не было.
- Быстрый рабочий темп. Компания очень динамичная и старается внедрять новые стратегии, системы и ПО, если потенциально они принесут больше прибыли. Это правильно, но бывает сложно адаптироваться: сегодня ты работаешь по одной схеме, завтра по другой. В иные дни голова просто кипела.
- Если работник все же выйдет на подработку, то оплачена она будет по стандартному часовому тарифу+то, что он заработает в процессе. Никаких удвоенных коэффициентов или доп. выходных
- Пару раз без предупреждения задерживали ЗП, максимально на 10 дней. Но это было действительно нечасто

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5