Отзыв о работодателе «Маттел» Добавлен: 06.02.19 09:08

Нет данных.

Хочу поделиться впечатлением о профессиональных качествах hr-менеджера Силюнцевой Юлии. Это же сообщение я уже оставила в дополнение к одному из комментариев о компании. Но считаю важным оставить отдельный комментарий по поводу hr.
Итак, в начале 2015 года компания начала поиск бренд-менеджера, т.к. прежний бренд-менеджер ушла в декрет. Это был не просто поиск, это была целая эпопея. Несколько финальных кандидатов на стадии получения предложения о работе от Маттел отказывались и уходили в другие компании. Как выяснилось, все заключалось в том, что Юлия и другие боссы на собеседованиях говорили об одном уровне зарплаты, а в предложении о работе прописывали уровень зарплаты гораздо ниже. Поэтому кандидаты разворачивались и уходили. Так было несколько месяцев.
Имея прямые контакты в компании, я попросила моих знакомых передать мое резюме напрямую Юлии. В тот период времени я работала в фарм. компании. Почти мгновенно через своих знакомых я получила след. отзыв Юлии о моей кондидатуре: "Она из Фармы. Нам не подходит."
Потом прошло немного времени и еще несколько кандидатов "сбежали".
И, о чудо, Юлия позвала меня на собеседование. У меня были собеседования с Юлией, затем с руководителем отдела маркетинга, затем с ген. директором. Кроме всего этого, на отдельной встрече я защитила кейс, который мне поручили подготовить. Все прошло успешно.
Затем наступило время предложения о работе. И тут вскрылась истинная сторона Маттел. Никакие прежние обещалия не соблюдались. Предложенная зарплата была меньше, чем обещали. Я вежливо отказалась и приняла предложение другой компании (в тот момент у меня было 3 предложения). Юлия, начала судорожно звонить и писать письма с предложением увеличить зарплату. А ведь стоит вспомнить, что сначала мою кандидатуру даже она рассматривать не хотела ("Она из Фармы. Нам не подходит."). А потом бегала за мной. Кстати, это вообще отдельная тема о том, как hr-менеджеры нас оценивают и думают, что все знают о людях. Это реальный пример заблуждений hr-менеджеров.
В итоге я приняла другое предложение и до сих не жалею.
А на ту вакансию взяли девушку. По моим данным, она очень хороший бренд-менеджер. Желаю ей удачи.
Но потенциальным кандидатам рекомендую серьезно подумать, если Вам поступил job offer от Маттел.