Отзыв о работодателе «ООО Автодок» Добавлен: 08.02.19 15:23

Основное название: ООО Автодок
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: autodoc.ru
Телефоны: 8-495-640-65-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Марьино
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,50/5,0

Просмотры: 806
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:

Розничная и оптовая продажа автозапчастей

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Алекс (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Зарплата точно в срок, без задержек, можно стать менеджером после ассистента, сменный график 2/2, очень не плохая школа работы с запчастями и каталогами, хорошие менеджеры, всегда подскажут.

Отрицательные стороны компании

Довелось работать в Автодоке, к сожалению остались только крайне не приятные впечатления. Основная проблема это бестолковое руководство, особенно Лесев Дмитрий и отдел ОВИГО (Отдел возвратов и грубых ошибок). С приходом Лесева работать стало намного хуже, упала зарплата и поднялся план продаж, что бы меньше платить сотрудникам. Вернуть товар очень тяжело, даже если это не твоя ошибка. Клиенту деталь просто не понадобилась, это не катит. С тебя будут требовать скрин подбора с каталога и будет долгая переписка с ОВИГО. Каждый возврат пытаются повесить на зарплату менеджера. В постоянных сотрудниках не заинтересованы, проще через несколько месяцев набирать новых и новых менеджеров. Этому свидетельствуют куча вакансий на hh.ru. В нормальной конторе столько вакансий постоянно висеть не будет. Не совершенный сайт с заменами, много ошибок. И если деталь не подошла в графе "Официальная замена", то это тоже вина менеджера. Конечно проще повесить на зарплату косяк сайта, чем исправлять ошибки. Заставляют делать Холодный Обзвон (ХО) постоянно и это притом,что существует отдел маркетинга и колл-центр. А если не делаешь этого, штраф 5000р из зарплаты. Так же крайний тупизм это сдавать постоянно тесты на повышение категории, если этого не делаешь штраф 4000р. Вообщем везде пытаются всячески сократить зарплату и без того маленькую. Можно стать руководителем офиса после менеджера, но зарплата будет совсем не существенно больше или такая же, по сравнению с менеджером, при намного большей ответственности и объеме работы. Так же очень не приятно что обманывают на собеседовании, говорят зарплата у менеджеров не меньше 50000р, а реально намного меньше, зависит от плана офиса и проходимости самого офиса и его расположения. Крайне не советую туда ходить работать, если только получить опыт и перейти на лучшую работу. В данный момент оттуда все бегут и руководители и менеджеры. И думаю в ближайшее время ничего не поменяется.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 2/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Тимур 20.02.19 12:08 поддержал(-а) отзыв +1

спасибо за отзыв, вовремя прочитал и принял решение отказаться от собеседования, я в шоке от предлагаемой зарплаты и штрафов которых похоже не избежать работая в этой конторе, особенно удивляет ответ сотрудника по подбору персонала а именно слова о конкурентной ЗП? да будет вам известно что сейчас у дворников в москве зарплата от 40000 рублей у автомойщиков зарплата от 40000 рублей, у менеджеров "Запчастистов" средний уровень зарплат в уважающих себя и сотрудников компаниях от 60 до 80 тыс. рублей и максимум если какие то штрафы применяются так только за опоздания, например в ДЦ в котором я работал был штраф за третье опоздание более 5 ти минут!!! + ко всему без платное питание + бесплатное ежегодное Мед. обследование + ДМС, Бесплатный совет для вашего руководителя сожгите свою контору и не мучайте людей!!!

Отдел подбора персонала 12.02.19 10:26 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день.
В ответ на Ваш отзыв:
Компания, соблюдает все обязательства в соответствии с ТК РФ и требует от сотрудников выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Взыскания к сотрудникам, применяются в случае нарушения трудовой дисциплины, установленных правил и регламентов, а так же при нанесении прямого ущерба компании в результате неверного подбора деталей с помощью электронных каталогов.
Мотивация изменяется в компании, не чаще одного раза в год и устанавливает единые критерии и требования по выполнению плановых показателей для всех должностей, связанных с розничными продажами. Реалистичность выполнения планов зависит от эффективности работы всех сотрудников офиса, качества предоставляемого клиентам сервиса и, в том числе, совершённых менеджерами «холодных звонков».
Существующая в компании программа обучения подразумевает постоянное самостоятельное повышение профессиональных знаний сотрудниками, а так же развитие навыков продаж, которое реализуется профессиональными тренерами.
Для сотрудников всегда есть возможность обратиться с предложениями и жалобами к руководству компании, в том числе и по работе сайта. Благодаря таким обращениям, внутренние регламенты и правила постоянно оптимизируются, повышая привлекательность компании на рынке труда, а информация на сайте становится более точной.