Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «М. Рубан С-Холдинг» Добавлен: 28.02.19 10:49

Основное название: М. Рубан С-Холдинг
Другие названия: С-холдинг, Ка.лМа.кс в компаниях С-Холдинг ООО "Специализированная Торговая Компания", STC Holding, ООО"СТК", "СТК"ООО, Специализированная торговая компания
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,64/5,0

Просмотры: 138
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы, осушители, увлажнители и т.п.) торговых марок "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru), Скарлет, Hyundai, Scoole, HISENSE, ARISTON, BIAWAR, ДЖИЛЕКС, РУЧЕЕК, МАЛЫШ, ВОДОГРЕЙ, IMP, PUMPS, ЛУЧ, МОСТ, ЭЛВИН, NOBO, THERMOR, DIMPLEX и еще более 25 брендов.
Автор: Максим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.

Положительные стороны компании

Будешь точно знать что такое токсичный начяльник

Отрицательные стороны компании

Есть такой начяльник Рубан М.В. Не позволяет иметь своё мнение руководителям, отличное от единственно правильного – его собственного рубанского. Считает, что и так всё знает лучше всех. Не использует весь человеческий потенциал, не может раскрыть его, объединить. Людей мыслящих в лучшем случае использует неэффективно. Постоянная борьба за выживание мыслящих работников, отпор нападкам, заставляет их уходить из компании. Чтобы каждый день, из раза в раз не подвергаться уничижениям, унижениям. Считает что ума у него больше чем у всех, вместе взятых, чему и способствует, уходя мыслящих, набирая тупо исполняющих, не задумывающихся. Лояльность воспринимает как слабость руководителя и ничего в его глазах не стоит. Но наработками мыслящих, после их увольнения не брезгует пользоваться, правда даже списать не умеет, всё криво и с косяками вызывающими бардак. Что очередной раз подтверждает его мнение о себе, что он всё знает лучше всех. А использовать бардак в своих целях это рубанский конёк. Назначит виновного и давай на него свои криворуки, косяки навешивать.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5