Отзыв о работодателе «Skyeng» Добавлен: 19.03.19 19:51

Предлагают удаленную работу.

При приеме на работу проводилось телефонное интервью человеком, который, судя по разговору, двух слов связать не может. После чего меня записали на групповой вебинар.
Что самое интересное: отклик был на одну вакансию, звонивший HR предложил другую, а записал на третью.
Уже на этом этапе стоило задуматься. Прослушала я вебинар для преподавателей, который длился минут 10, после чего прислали ссылку для записи видео-интервью с ответами на вопросы на английском языке.
Связаться по номерам телефонов с ними невозможно.
После долгих поисков, в чате на сайте было предложено написать на совершенно другой e-mail. Ответ, как сказали, будет в течение рабочего дня. Ответа нет больше недели.
Написала на почту сотруднику, проводившему телефонное интервью, извинился, записал на другой вебинар на следующей неделе.
Проводила интервью девушка, которая, очевидно, не готовилась к встрече совсем. Мало того, что говорила неправильную информацию (о том, что она некорректна узнавали только после заданного в чате вопроса), так и сама информация была плохо структурирована, в итоге возникала каша, отсюда дополнительные вопросы кандидатов в чате, на которые девушка постоянно отвлекалась, не знала, что ответить, после подглядывала в шпаргалку, отвечала. На это так же уходило много времени.
Изначально было сказано, что собеседование в общей сложности займет не более 2 часов (то есть с 14 до 16).
После вебинара было предложено заполнить анкету и пройти легкий тест "на компьютерную грамотность", затем предлагалось ожидать звонка в указанный в этой анкете скайп.
В чате представители компании написали, что результаты собеседования будут озвучены в 16:15. Это время позднее было передвинуто еще. В итоге результаты были объявлены в 17 часов, что, напомню, на целый час больше, чем сообщалось изначально (в том числе в письме).
При звонке же для индивидуального интервью сотрудник даже не потрудился извиниться, вместо чего обвинил в том, что меня не было на связи (за несколько минут до этого действительно мне звонил другой сотрудник, который сбросил вызов через 5 секунд, при попытке позвонить ему, ответа не было). После некоторых вопросов, было предложено пройти различные кейсы, типичные ситуации для менеджера по продажам.
Если у вас есть лишнее время и не на что его потратить, можете попробоваться на собеседование (у меня от изначального отклика до фактического собеседования прошло полторы недели). Отношение сотрудников уже при наборе хамское, значит и внутри компании происходит то же. Сотрудники, с которыми "посчастливилось" говорить, не могут сформулировать свои мысли, что так же говорит о многом.