Skyeng

коллектив, не платят kpi (которые зависят от руководителя), не заплатят отпускные при увольнении, иерархия как в армии (дедовщина)

Проходила к ним собеседование на должность руководителя блока по работе с корпоративными клиентами. Прошла: 1 час первичного собеседования с hr, после подготовила презентацию с ответами на вопросы-кейсы,...»

Создалось впечатление,что на резюме вообще не смотрят.Предлагают одно,а в итоге оказывается совершенно другое.Мне вначале продолжили одну должность по повышенным ставкам.Я согласилась ,запросила анкету,а в итоге оказалось ,что я прохожу на абсолютно другую вакансию по более низким ставкам .Так как ту, которую мне вначале предложили уже закрыли.Я уже ,конечно,не говорю по мизерные ставки.Добавили меня в чат...»

На первых этапах общения с hr и руководителем оставалось приятное впечатление: грамотное первичное интервью, довольно интересное тестовое задание и скайп-собеседование с руководителем с небанальными вопросами. Все обещания по срокам предоставления обратной связи выполнялись. А вот дальше случилось что-то непонятное, вначале предложили подождать 1,5 недели, так как я якобы первый кандидат, которого удалось...»

ужасная компания, пришла на одну зарплату, постоянно получала меньше и меньше. В итоге увольняли целыми отделами. Сплетни, интриги, ужасное руководство, и эйчар, не рекомендую.

Зарплата, система мотивации. Ты будешь работать много, а тебе заплатят ни ху чего-то там и только оклад... ибо твоя мотивация зависит от чистого рандома.

Максимально непрозрачная система бонусов, за переработки не платят, больничный за свой счет, как и любой форс-мажор. Система мотивации никакая. Чем больше стараешься - тем выше план, смысла просто нет, зато не забывают напоминать о штрафах за невыполнение нормативов.

По трудовой не оформляют, расчеток не дают. Много бюрократии, текучка. За полгода работы из нашей группы осталось 2 человека, которые были с самого начала. Остальные уволились, перевелись или были уволены, включая руководителя группы) Увольняют за невыполнение плана, также при невыполнении плана не выплачивают отпускные. В первые 2 месяца не могли нормально выплачивать з/п, т. е. платили в 10 раз меньше, приходилось...»

Не раз пробовала откликнуться на вакансии данной компании, все время отказ, без просмотра резюме. А недавно увидела вакансию руководителя отдела. Решила ради интереса снова откликнуться. Мне отказали по причине отсутствия опыта руководства, хотя в резюме указано, что у меня есть опыт руководства около 3-х лет. Судя по реальным комментариям, такое поведение менеджеров по персоналу является нормой. Я не рекомендую эту...»

При приеме на работу проводилось телефонное интервью человеком, который, судя по разговору, двух слов связать не может. После чего меня записали на групповой вебинар. Что самое интересное: отклик был на одну вакансию, звонивший HR предложил другую, а записал на третью. Уже на этом этапе стоило задуматься. Прослушала я вебинар для преподавателей, который длился минут 10, после чего прислали ссылку для записи...»