Skyeng

коллектив, не платят kpi (которые зависят от руководителя), не заплатят отпускные при увольнении, иерархия как в армии (дедовщина)

Проходила к ним собеседование на должность руководителя блока по работе с корпоративными клиентами. Прошла: 1 час первичного собеседования с hr, после подготовила презентацию с ответами на вопросы-кейсы,...»

Создалось впечатление,что на резюме вообще не смотрят.Предлагают одно,а в итоге оказывается совершенно другое.Мне вначале продолжили одну должность по повышенным ставкам.Я согласилась ,запросила анкету,а в итоге оказалось ,что я прохожу на абсолютно другую вакансию по более низким ставкам .Так как ту, которую мне вначале предложили уже закрыли.Я уже ,конечно,не говорю по мизерные ставки.Добавили меня в чат...»

На первых этапах общения с hr и руководителем оставалось приятное впечатление: грамотное первичное интервью, довольно интересное тестовое задание и скайп-собеседование с руководителем с небанальными вопросами. Все обещания по срокам предоставления обратной связи выполнялись. А вот дальше случилось что-то непонятное, вначале предложили подождать 1,5 недели, так как я якобы первый кандидат, которого удалось...»

Максимально непрозрачная система бонусов, за переработки не платят, больничный за свой счет, как и любой форс-мажор. Система мотивации никакая. Чем больше стараешься - тем выше план, смысла просто нет, зато не забывают напоминать о штрафах за невыполнение нормативов.

Не раз пробовала откликнуться на вакансии данной компании, все время отказ, без просмотра резюме. А недавно увидела вакансию руководителя отдела. Решила ради интереса снова откликнуться. Мне отказали по причине отсутствия опыта руководства, хотя в резюме указано, что у меня есть опыт руководства около 3-х лет. Судя по реальным комментариям, такое поведение менеджеров по персоналу является нормой. Я не рекомендую эту...»

При приеме на работу проводилось телефонное интервью человеком, который, судя по разговору, двух слов связать не может. После чего меня записали на групповой вебинар. Что самое интересное: отклик был на одну вакансию, звонивший HR предложил другую, а записал на третью. Уже на этом этапе стоило задуматься. Прослушала я вебинар для преподавателей, который длился минут 10, после чего прислали ссылку для записи...»

Ну серьезно? вы читали положительные стороны этой компании? последние 4-5 страниц исключительно положительные комментарии, в которых нет ни одного минуса. Ну это прям как у нас в России, где ничего плохого про власть не пишут. Сразу видно такие лживые комменты, которые пишут новенькие (всех кто прошёл испытательный срок всегда просят написать положительный отзыв, и они всегда одинаковые, мол минусов нет, а скаенг...»

ВСЕ надо улучшать, а в частности нормальное отношение к сотрудникам!!! Руководство вообще класть на всех и все хотело, кажись хотят компанию то продать и им все равно что происходит. Основатели даже не здороваются, даже если с ним начинаешь в лицо здороваться. Компания полное дно вообще. Такого чудовищного и отвратительного обращения к сотрудникам не видел давно. После прихода нового коммерческого директора из...»

Занимаясь поисками отзывов о Skyeng, вы не найдёте ни одного положительного отзыва от сотрудника, который проработал там больше полугода. Все только прошли испытательный срок или даже только вышли в работу. Поначалу всех просят написать отзыв о том, как всё хорошо. Пока ещё висит лапша на ушах. Первый недостаток я заметил уже когда прошёл испытательный срок. В те времена у "зелёных", новеньких работников к окладу в...»