Отзыв о работодателе «2ГИС» Добавлен: 26.03.19 20:50

Удобное расположение офиса в центре города, шаговая доступность от метро.

Начну с того, что до HR отдела не дозвонишься. Мне пришел отклик-приглашение, где был указан городской многоканальный телефон без добавочного номера специалиста. Пришлось звонить в колл-центр, сотрудники также до HRов не дозвонились, взяли данные, сказали что мне перезвонят. Не перезвонили. В описании другой вакансии на hh.ru удалось найти добавочный номер сотрудника HR, пыталась дозвониться раз пять- ни самой, ни также через колл-центр связаться не удалось. Благо, сами связались все-таки через пару часов и извинились. Хоть что-то приятно.
Пригласили на собеседование....на которое вместе с HR-специалистом пришло еще каких-то трое человек, естесственно, никто не посчитал нужным представиться и проинформировать кто кем является, и начали в прямом смысле меня песочить. Вопросы были разные и в основном очень тупые из цикла:" Как вы нашли нашу вакансию?", "На хэдхантере." "А КАК ИМЕННО на хэдхантере вы нашли нашу вакансию?" - наверно, ожидали услышать какую-то душераздирающую историю поиска.
Интервьюеры параллельно задавали одни и те же вопросы, потому что они тупо не слушали, когда я на эти вопросы отвечала одному из них; один раз одна девушка переспросила вопрос, когда я в прямом смысле пять секунд назад на него уже ответила ее коллеге.
Немного о самой вакансии. Специалист по сбору информации - это сотрудник, которому выделяется территория на карте, которую нужно обойти и актуализировать данные и внести новую информацию в базу. В день, как меня проинформировали, надо обходить по 20 км, параллельно ругаясь со всеми охранниками торговых и бизнес-центров ( когда, на мой взгляд, можно заранее договориться с администрацией БЦ, чтобы в обговоренный день охрана пропустила сотрудника 2GIS для обхода, или попросить, чтобы сама администрация выслала актуальный список предприятий и тд) и злыми продавцами, при окладе 28.000 р + 2 000 на проезд в месяц, компания устроила конкурсный отбор кандидатов, КОНКУРС, КАРЛ!!!!!!!!
В общем, на мой взгляд, формат собеседования не адекватный. На такую обычную штатную долность с мизерным окладом и адскими условиями работы собеседовать как в Газпром, при этом устраивать стрессовое интервью четыре на одного, еще раз повторюсь, не адекватно! Это при приеме на работу кандидата на должность финансового директора такой формат собеседования адекватен - человеку финансы компании будут доверять, естесственно на него захотят посмотреть многие.
И профессионализм сотрудников оставляет желать лучшего.