Отзыв о работодателе «шамта» Добавлен: 19.04.19 01:18

Их нет, все что говорят при собеседовании, обман.

Все начальство этой компании относится к работникам своей фирмы, как к животным, за людей не держат.
Зарплата только на словах, да еще и платят в конвертах, уходя от налогов.
Постоянные задержки, обман, цель компании получить прибыль не заботясь о своих сотрудниках, и как можно меньше платить, вплоть до надуманных причин, за что можно работника наказать рублем.

Начальство новым сотрудникам вешает лапшу на уши, обещая золотые горы, говоря о том что компания "динамично развивается".
На самом же деле, оборудование старое, ремонт если и делается, то спустя рукова.
За работниками ведется постоянное видеонаблюдение, шаг влево шаг впарво, начинается гнобление и придирчивость начальства, не смотря на то что повода нет.
Теперь о подводных камнях:
Сотрудникам при трудоустройстве не говорят о следующих вещах:
1. Сотрудника как говорится добровольно принудительно заставляют заниматься разгрузкой материалов весом 3000 кг и 5000 кг., не платят не копейки, тем самым экономя деньги.
2. Сотруднику не оплачивают больничный лист, как они любят говорить- на усмотрение начальства.
3. Сотруднику зарплату делят на две части-
Первая часть белая и минимальная (т.е. Оклад) без задержек и всегда во время на банковскую карту.
Вторая часть черная (в конверте) тут то они пользуются своим положением и постоянно задерживают выплату денег вплоть до трех месяцев.
4. Одежда для работы не выдается.
5. Поскольку фирма по своему роду деятельности имеет дело с печатью краской на материале, то ВОНЬ ЖУТКАЯ И ЧАСТО !!!!!
6. При головной боли от вони в помещении, дают обещания что скоро все будет хорошо и все наладится, но увы это сказки.
7. Задержки во внеурочное время после основного графика работы оплачивают конечно, но совсем не так как положено, ночные и переработки тоже не платят.
8. При получении травм на производстве, всячески скрывают это, вызывая скорую помощь сотрудника выводят с территории производства, тем самым огораживают себя от проблем, хотя сотрудник получают травмы на их оборудовании.
9. Сотрудников могут выжывать, вытеснять и гнобить по всякому в плоть до увольнения, если начальству этот сотрудник не выгоден.