Отзыв о работодателе «Intella» Добавлен: 21.05.19 16:32
Другие названия: ООО Интелла Персонал
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.intellapersonnel.com
Телефоны: 8(812)243-12-37
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 597
Всего отзывов: 44
Автор: User User (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
До того момента, как у генерального директора поехала катушка, все было более чем замечательно - от коллектива, прекрасного офиса, офигенных карьерных возможностей, крутых и интересных проектов, и заканчивая просто душевной атмосферой, желания приходить на работу и отдаваться на полную благородному делу.
Возможность удалённо работать, абсолютно из любой точки мира.
Отрицательные стороны компании
Что ж, будьте готовы, что на текущий момент, данная компания сродни слову "свиноматка", а именно схожа с конвейером по производству прибыли для буквально двух, трёх человек - менеджеров по продажам с максимальным отсутствием толерантности и чувства такта и сошедшего со здравого разума генерального директора, который в офисе вообще даже не появляется и все, чем занимается, это закатывает ежедневные истерики, разбрасывается словами "уволен нахер" и "какой же ты тупой, как тебя свет вообще носит". В лучшем случае, перед вами извинятся и просто снизят зарплату, даже если вы не виноваты, в худшем - пощады не ждите. Вам и жизнь могут испортить.
В компании царит черная бухгалтерия, полное отсутствие справедливости и морали. Представьте себе времена Второй Мировой, когда если человек хотя бы одну шинель для немцев не успевал пошить вовремя, его расстреливали и сразу с легкостью заменяли новым человеком до тех пор, пока он от изнеможения не умирал за станком. И при этом, все это за гроши. Вот, приблизительно тоже самое. Директор ждёт от вас при этом, что он если и не живет с вами, то явно считает вас своей удаленной карманной собачкой - т.е. вам могут позвонить в 7 утра или 3 часа ночи в истерике и с пеной у рта, материться на всю ивановскую и просто морально вас унижать. А если вы еще и женщина, то ой мама, берегитесь. Прочувствуете на себе все прелести истинного расизма и сексизма.
Процесс работы похож больше на гладиаторские бои - бросают штат мяса на арену (в данном случае новую вакансию" и люди просто как изголодавшиеся львы бросаются на него ослеплённые жадностью и желанием выжить.
Возможности для роста? Что ж, если выживете в вышеупомянутом гладиаторском бою, то может быть, получите экстра косточку. Но, не забывайте, что с вами спросят вдвойне потом за эту косточку.
Девиз компании - незаменимых людей не бывает. Но, если вы человек, который одновременно и женоненавистник, который ослеплен жадность, властью, и человек, который жаждет купаться в болоте подлости, подхалимства перед директором в паре с продажниками - это будет идеальное место для вас. В другом случае - грош вам цена здесь.
Ах да, еще вы будете работать на территории завода, до которого еще и херачить от метро 15-20 минут, без нормальных заведений в округе, и делить пространство с рабочими узбеками. Отпуск и больничный? Даже забудьте о существовании этих слов пока вы здесь.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мне очень жаль, что ваш опыт сотрудничества с нами был негативным.
Со своей стороны хочу заметить следующее:
1. В нашей компании действительно существует дух соперничества между командами, который стимулирует достижение целей как компании, так и отдельных сотрудников. Мне жаль, что вы восприняли его как атмосферу концлагеря.
2. Да, директор компании, как и, например, самый эффективный руководитель команды рекрутинга, действительно не появляются в офисе, потому что живут не в Питере. Но это не мешает им эффективно работать.
3. Самая большая заработная плата по итогам прошлого квартала была именно у описанного выше руководителя группы подбора (который работает удаленно, и это женщина), а не у продажника (около 560,000 рублей в месяц). Поэтому я бы не был так однозначен в том, что зарабатывают только сейлы, а женщины как-то ограничены в карьерном развитии или доходах. В компании действует общая прозрачная система мотивации.
4. Что касается сексизма. Действительно, большинство руководителей в компании - мужчины, но не без исключений. Да, действительно, локальное исследование в самой компании показало, что мужчины имеют более высокий средний чек при равенстве портфеля, опыта и срока работы в компании. Это не означает, что мы не рассматриваем женщин. Мы лишь стараемся приглашать в компанию равное количество мужчин и женщин, несмотря на преобладание кандидатов-женщин в нашей отрасли.
5. Расположение, внешний вид офиса, заработная плата и бенефиты обсуждаются в интервью, указываются в оффере и, в основном в описанном виде выполняются. Поэтому каждый волен сам решать, устраивают ли его такие условия работы или нет.
Никита Курский, директор Интеллы