Intella
Другие названия: ООО Интелла Персонал
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.intellapersonnel.com
Телефоны: 8(812)243-12-37
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 44715
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.intellapersonnel.com
Телефоны: 8(812)243-12-37
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 44715
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Intella
Отзывы о компании «Intella» Всего: 23
26.06.20 21:38
Автор:
Евгения
г. Санкт-Петербург
- внятная должностная инструкция;
- честный, щедрый и быстрый генеральный директор;
- HR и нанимающие менеджеры - профессионалы;
- очень приятный коллектив, большинство обожают свою работу;
- корпоративная культура мне понравилась;
- идеально для входа в индустрию и профессию;
- зарплата вовремя;
- возможность заработать очень много денег.
неофициальное трудоустройство.
16.04.20 22:37
Автор:
000 000
г. Санкт-Петербург
Молодой коллектив, зарплата выше рыночной.
Тут почти все отзывы написаны одними и теми же людьми. Если почитаете отзывы тут: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/intella
То увидите что эти же отзывы писали с одного и того же компьютера или IP города не совпадали. А реальная ситуация такова, что оттуда люди бегут. У компании проблемы с финансами, вакансии на рекрутеров у них не снимаются. В коллективе очень токсичная атмосфера, постоянно перехватывают...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
21.10.19 15:46
Автор:
Алиса Зацепина
г. Санкт-Петербург
- Интелла - очень хорошая школа рекрутинга. Развитие всех компетенций происходит на уровне боженька, работаешь по всем фронтам (сорсинг, ресерч, продажи, коммуникация с клиентами и т.д.). Работаешь как не в себя, постоянный выход из зоны комфорта, расширение кругозора, много интересных кейсов.
- Коллектив - ребята всегда готовы прийти на помощь. Корпоративная культура развивается, есть всевозможные плюшки в виде...»
- Темп работы бешенный. «KPI превыше всего» - не просто фраза, если не выполняешь - штраф (справедливо, но иногда больно). Порой чувствуешь, что не вывозишь, и тут могут пострадать либо качество твоей работы, либо ее количество.
- Нет официального оформления и ДМС. На сколько я понимаю, руководство над этим работает, но пока никаких изменений нет.
15.10.19 17:40
Автор:
Гость [email protected]
г. Санкт-Петербург
Не заметила.
Позор!!! Контора сама себе строчит положительные дифирамбы. Хотела отправить отклик на вакансию, прочитала все что здесь написано сотрудниками из intella и сразу отправила их в бан. Вот уж точно последний положительный отзыв подтвержден - набрали работать за копейки вчерашних студентов вот они и высиживают на данном сайте, занимаясь откровенным идиотизмом. Как можно брать на работу в отдел персонала человека...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
12.08.19 22:32
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Плюсы : читая некоторые отзывы, складывается ощущение, что люди не работали раньше нигде. Абсолютно гибкий график, можно работать хоть с Марса, при этом неплохо зарабатывая, полноценное обучение профессии. Таких компаний единицы. Те, кто по каким то причинам покинул компанию, сейчас работают в топовых IT компаниях - это можно посмотреть на LinkedIn. Бизнес центр, про который также писали - ну типа да, находится...»
Про минусы: нестабильность заработка, ты всегда получаешь разные суммы, стабилен только оклад - это создаёт некоторые сложности при планировании бюджета, много монотонной работы
07.08.19 15:14
Автор:
Schizm
г. Санкт-Петербург
Я уточню - до собеседования дело не дошло, было только странное поведение руководства, о котором расскажу ниже. Но считаю, что должна это рассказать. А так по обещаниям все звучало очень вкусно и классно.
Итак, в чём же суть дела... Со мной связалась кадровик фирмы, сказала, нужен человек для текстов на сайт. Дала мне тестовое задание - выслала на почту. Я закончила его в выходные и отослала на прошлой неделе в понедельник. Никакой реакции не последовало, никакой отмашки, когда ждать ответ или решение. Я прождала неделю, компания только иногда смотрела мое резюме на hh. В понедельник я написала и спросила, в чем...»
27.06.19 14:44
Автор:
Оксана Романова
г. Санкт-Петербург
Есть шанс получить работу без опыта
Отправили тестовое задание на почту на позицию it рекрутера. Так как опыта в подборе it персонала у меня не было, сидела я над заданием полдня, отправила на след день, в сроки. В итоге ответа нет, ни да ни нет. Зря потраченное время! Отдел по работе с персоналом работает очень плохо, несмотря на то что компания является кадровым агенством и по идее у них не должно быть таких косяков.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.05.19 14:17
Автор:
Sadam Hussein
г. Санкт-Петербург
Офис сносный - существовать можно. Есть два-три человека действительно классных.
Да Никита Владимирович просто и двумя словами - конченный мудак. И нечего тут более рассуждать. Сильнейшие соболезнования ребятам ослеплённым теми «золотыми горами», которые вешают всем на уши ген.дир. и его стадо. А то, что эти «горы» достигаются такими нечестными путями, а-ля использованием серых аккаунтов, переманиванием у собственных же клиентов и тд - а кого парит человечность, как говорится...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.05.19 20:02
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Положительная сторона работы в этой компании - коллектив. Умные, хорошие ребята. Ещё можно выделить тот факт, что директор не обманывает с ЗП (видимо, это моральная компенсация за его перманентные унижения)
Ознакомившись с отзывами от 22.05 (а их, замечу, дофига), стало очевидно, что все они написаны либо по просьбе директора, либо самим директором. Особенно меня поразили фразы типа «директор кричит только по делу», «только если вы косячите» и тому подобное. В моем присутствии этот «справедливый» директор орал как резаный на людей, не имеющих прямого отношения к его компании. У Никиты (директора) запросы как у...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.05.19 13:34
Автор:
Случайный Прохожий
г. Санкт-Петербург
В компанию пришел практически с самого начала. Сначала было некоторое волнение, неопределенность в будущем компании. Нас было пару человек в команде и десяток клиентов. Сейчас же нас 50+ человек, да и работы всем хватает.
По плюсам:
- Обучающие материалы: прописанные правила ведения базы кандидатов, мотивации, отдельных экспертиз, как эффективно писать продающие письма, работать с возражениями и многое другое....»
По минусам:
- Изменения в рабочем процессе: периодически происходят разные перемены, так как компания молодая. К работе привыкаешь, поэтому подсознательно сопротивляешься переменам.
- Нестабильность заработка: иногда есть много закрытий, иногда их нет. Поэтому ЗП в разные месяцы сильно отличается.
- График работы: хотя он и гибкий, но важно быть готовым провести собеседование и в 8 утра и 10 вечера.
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »