Отзыв о работодателе «МТЛ» Добавлен: 23.06.19 23:55

+ Стабильная зарплата, без задержек.
+ Величина ЗП хорошая.
+ Постоянно есть возможность подрабатывать ещё до половины ЗП, т.к. объём заказов превышает возможности производства.
+ Доплаты на детей, на юбилеи и ещё что-то.
+ Питание и проезд за счёт фирмы.
+ Хорошая столовая в том же здании с вкусной и разнообразной едой, время посещения свободное.
+ Не строгий график работы.
+ Никто с палкой над душой не стоит, но от сотрудников ожидается самоорганизованность и ответственное отношение к работе, и за потраченное время нужно отчитываться в электронном жулнале. Работать на износ не заставляют.
+ Снабжают инструментом и почти всем необходимым для работы.
+ Проезд на электричке в целом удобен - едешь против потока пассажиров в свободном вагоне, опоздание на электричку не фатально, скорость хорошая, никаких пробок, сошёл с платформы и сразу проходная.
+ Мед.страховка от фирмы, но нужно изучать условия страховки - на донтиста средств выделяется мало.
+ Коллектив дружелюбен, за редкими исключениями. Есть место для экстравертов и для интровертов. Иногда сами организовываем шашлыки.
+ Начальство относится к подчинённым с уважением, можно обсуждать уступки друг другу.
+ Есть комната отдыха (почти кухня: холодильник, микроволновка, кофе-машина, чайник, кулер) с сиденьями и столами. Не хватает только плиты для готовки. Но посуду моем за собой сами.
+ Кофе за счёт фирмы, на молоко скидываемся сами. На 4 этаже угощают конфетками :).
+ Проводятся ежегодные общие собрания фирмы, где руководство компании рассказывает о том как фирма планирует развиваться.
+ В целом ухоженные и удобные помещения по всему зданию, реально висят аптечки на стенах.

= Компания иногда проводит общие празднования (=пьянки) в домах отдыха за городом. Присутствие добровольно-принудительно, 3 дня с пт по вс, могут запрячь выступать на сцене.
= Принято хорошо проставляться на ДР. Зато часто бывает халявная пицца в комнате отдыха.

- Принудительный отпуск в мае и на него списываются дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Не даётся отпуск дольше двух недель за один раз (если только не пристыковать его к маю).
- Переработки не редки и отказать не всегда можно.
- Вертикальный карьерный рост не предусмотрен, т.к. все места заняты и у каждого работника конкретные функции. А горизонтальный рост мал, т.к. работа специфична и обучения редки и малополезны.
- Вводят обязательное ношение формы, одинаковой для всех сборщиков, хотя профиль работ у них не одиноков и форма по логике должна быть разная и должна учитывать сезонность.
- Электрички ходят для Москвы достаточно редко и временами не стабильно, конечно же без кондиционеров. Надо следить за расписанием, платформами, можно попасть в длительный перерыв или уехать в другую сторону.
- Нет кондиционирования в сборочном цеху (летом тяжко работать).
- Инженерные системы в целом работают проблемно: вечные траблы с вентиляцией, не редки отключения воды, редко электричества, не все довольны освещением рабочих мест, не отключаются замки дверей при пожарной тревоге. Управляющая компания принципиально кладёт болт на всё, что можно, а если что-то делает, то почти всегда плохо. Поэтому за безопасностью нужно следить самому, решать свои проблемы с помещениями тоже самому.
- Химические запахи в цеху, риск по невнимательности попасть под рентгеновские лучи.
- Бродячие собаки возле проходной.
- Фирма собирает личные данные (все близкие родственники, воинская обязанность, увлечения, все места учёбы и т.д.) и утаивать подробности не позволяется.
- Могут уволить за ерунду, вместо того, чтобы сказать прямо в лицо, что недовольны твоей работой.
- Добровольно-принудительные мероприятия (периодический сбор личных данных (видать для поддержки актуальности), выезды компании на "загородный отдых", медосмотр, и кое-что даже неприятно назвать). Выезды бывают редко, около двух раз в год; медосмотр раз в год; местные спец.приколы не предсказуемы.
- В случае войны обещают сдать войскам.
- На компах винда 10, семёрку не позволяют. Нужно помнить и часто вводить в компе сложные пароли.