Отзыв о работодателе «ТехноВик» Добавлен: 18.09.19 22:59
Основное название: ТехноВик
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 429
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Вакансия: Директор по продажам и маркетингу
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 429
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Инженерно-технический Центр «ТехноВИК» оказывает услуги по проведению независимой технической экспертизы складского оборудования в Москве, Санкт-Петербурге и во всех регионах России.
Техническая экспертиза стеллажного оборудования на складе заключается в полном обследовании систем хранения для выявления недопустимых дефектов, возникших в процессе эксплуатации .
Методы неразрушающего контроля, используемые в работе, позволяют провести экспертизу без демонтажа и выведения оборудования из работы.
В ходе экспертизы оценивается текущее состояние и работоспособность каждого элемента системы... »
Автор: Дмитрий Петров (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Директор по продажам и маркетингу
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Анна Иванова пригласила меня на собеседование, сказала что собеседование будет с собственником Константином, HR Александром, рук-ли отделов Татьяна и Дмитрий. Пришел сегодня на назначенное собеседование. По факту к 18 00 пришло человек 20 и все на должность директора по продажам и маркетингу. Анна раздала всем анкеты и попросила заполнить. Я развернулся и ушел, т к на такой формат собеседования не договаривались. Странно что собеседование проходило не в офисе компании, а в арендованном для собеседования кабинете бизнес центра.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Оправляю резюме, через неделю отклик:
Собеседование в компанию ТехноВик состоится 18 сентября в 18:00 и 19:00 по адресу Москва, ул. Авиамоторная, д. 10, к. 1, БЦ "Авиаплаза", центральный вход, 4 этаж, переговорная № 3.
Укажите в обратном письме на сайте hh.ru на какое время вас записать.
Записался на 19-00. Адрес не компании. Ну думаю решили не афишировать в офисе подбор кандидата на эту должность. Должность ТОПовая, зп в рынке. Приезжаю, курю у входа, наблюдаю картину-много народа, возраст от 35-50 лет, хорошо одеты, интеллект на лицах-понимаю, что буду явно не один. Бывал в подобных ситуациях-Но- Нужно дожать ситуацию. Прохожу на охрану-паспорт, компания-охранник открывает список 4-5 листов!!! Находит меня. Поднимаюсь.Толпа ЭТОГО народа, что видел при входе с ОООчень озабоченными лицами. Подхожу к координатору этого, даже не знаю как приличными словами описать, но координатор гордо это назвал -У НАС КОНКУРС!(Гугл, Газпром или Роснефть е мое...). И тут начинается самое веселое-мне вручают анкету: 3 листа А4 формата, двухсторонние!! А там: данные паспорта, СНИЛС,ИНН, ФИО-супруги, родителей, братьев и сестер, их место работы, их телефоны, место проживания Как мое, так и их по прописке, так и по факту, домашние телефоны!!!! Далее -места работы, с описанием!Вам резюме не достаточно? Куча дебилоидных вопросов-кем хотите стать через 5 лет?Кем себя видите у нас через 5 лет? Ну и т.д. и т. п. В стиле продайте нам ручку.... А главное-Я ДОЛЖЕН ДАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ!!!! В принципе могли еще попросить логин и пароль от интернет-банка и все тип-топ. Вопрос-если компания думает что за 60 мин она поймет кто ей нужен из 30 оставшихся дебилов-то как она это сделает поговорив с каждым 2 мин? Если это придумал HR- поганой метлой с фирмы!! Так уже лет 15 ни кто народ не набирает-тем более на ТОПовые позиции. Профи уходят тут же - остается БЕЗНАДЕГА. Если это придумалГД-то собственник задумайся-на хрен тебе такой ПРОФИ! Скорее всего компанию развела кадровое агентство-типа рынок соискателей огромен, всех соберем в одном месте-и МЫ поможем ВАМ выбрать лучшего и Вы НАМ ЗА ЭТО ЗАПЛАТИТЕ. Бонусом для КА будет база соискателей. Но это в лучшем варианте. А если это мутняк и кадровое мошенники? Где гарантия что персональные данные соискателей не всплывут в микрозаймах, в соучредителях фирм однодневок, или не напишут генеральную доверенность на квартиру соискателя??? Когда уходил-дибилов оставалось штук 25. Воистину-покуда есть на Свете ДУРАКИ.... В любом случае-контора понесла огромные репутационные издержки-как минимум человек 10 ушло, следовательно-они и я расскажу при случае про эту .овно-контору. Каждое собеседование-это контакт с внешним миром,PR. Всем Удачи!