Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Берлин-Хеми/А. Менарини"» Добавлен: 25.10.19 21:02

Основное название: ООО "Берлин-Хеми/А. Менарини"
Другие названия: Берлин-Хеми, Berlin-Chemie
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Калуга
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,82/5,0

Просмотры: 858
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
разработка лекарственных препаратов
Автор: Товарищ и друг компании Читай выше (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Химик и специалист
Дата собеседования: Сентябрь 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

В Калуге "трудно" (все коррумпировано, т.е. для своих, хоть и бестолковых((( ) устроиться в данную компанию, подробности - ниже!

Отрицательные стороны компании

Расскажу о двух профессионалах, которым отказала Юлия Матвейчева (отдел кадров), об этих историях я услышала на обучении от этих сотрудников. Девушка, лет 30, имеющая образование химическое и опыт работы в Москве химиком-лаборантом+мастером лаборатории не прошла собеседование. Причина отказа - ей сказали, что нужно второе высшее образование и знание английского языка. Неужели работники Б-Х в возрасте 20+ уже имеют по два высших и один язык, английский?????
Второй профи – это солидный мужчина лет 50-ти, который имеет колоссальный технический и руководящий опыт отослал резюме на вакансию специалист по эксплуатации зданий и сооружений. В ответ Юлия М. ответила, что их гл. инженер отказал ему по причине более высокого уровня кандидата, чем необходимо по вакансии. Это якобы противоречит их процессам.
В общем - полный бред и коррупция, очень похожая среди кадровых работников, НО, а где же и куда смотрят контролирующих их работу руководители. Видимо в другое место…
По отзывам, в Б-Х работают непрофи, а ж..олизы, вот кого набирают на производство в Калугу. Сожалею, что хорошее губится, а не развивается, КПД такого предприятия снижается с увеличением количества таких «хороших» работников!