Отзыв о работодателе «ООО Принт Бар» Добавлен: 03.11.19 00:03

Илюша строит из себя супер важного человека в этой компании всегда занятой он работы много , хотя сидит без дела и жопу свою еще больше жирную отращивает ! Одним словом жопа лиз ... подставит за раз да и еще приукрасит !

Интересно, каргинову и жорову вообще доступно такое понятие, как конструктивная критика, даже если на эмоциях? Илюшка изо всех сил старается оспорить отзывы и критику компании, но не делает ничего, чтобы улучшить рабочий процесс, какой ты к черту кадровик, если распрашиваешь у сотрудников что можно было бы улучшить, а затем это им боком выходит, за людей никого не считаешь, не думал ли ты что не справляешься со своими обязанностями, и пора сменить работу, ты до сих пор там лишь благодаря жорову, любой адекватный начальник ценит людей, и не набирает каждые пару месяцев новичков, а если сотрудники вас обсуждают значит их что-то не устраивает, и камеры на каждом шагу не помогут, каждая новая партия людей будет также недовольна.

Всю входящую линию вынудили уволиться, многие были очень классными специалистами, которые работали не один год. Постоянные штрафы за все, одежда из микрофибры, задержки на производстве за которые орут люди, качество пошива просто отвратительное. Уже больше года обещают переехать в другое место, но так все и ютятся в маленьком офисе.

Добрый день, Аноним. Очень жаль, что у Вас не получилось выразить своё мнение корректно, при том, что вы долгое время работали с клиентами. Помимо острой неприязни к сотрудникам Компании непонятно на каком основании Вы позволяете себе оскорбления сотрудников.

1. Да, у Вас не хватило смелости высказаться отрыто и тем не менее, Вам никто не давал права высказываться в столь оскорбительном формате. У Вас есть понимание блока задач которые стоят перед специалистами, о которых Вы так красноречиво высказываетесь или для Вас хороший специалист это тот, который с Вами "что"? Такие понятия как «клевета» и «оскорбление личности» это то, над чем прошу Вас подумать, когда вы в следующий раз решите написать о чём-нибудь или о ком-нибудь отзыв.
2. Из плюсов, которые Вы выделили позвольте внести уточнение, не «если повезет», а «если работаешь» и да, действительно, это то место работы, где очень тяжело зарабатывать и получать деньги за просто присутствие. К сожалению, а может и к счастью мы сегодня работаем в быстроменяющемся рынке, в котором можно работать только ежедневно показывая результат. При этом количество возможностей именно для работы Компания даёт действительно много (поверьте опыту отвратительного HR-а). У тебя нет опыта – тебя обучат. Тебя отказал другой работодатель, но ты хочешь и тебе нужна работа - пожалуйста, только работай. Твоим знакомым нужна работа – давай что-нибудь придумаем. Ты принял решение уйти, но понял, что всё таки здесь тебе работалось круто – приходи, работы хватит на всех. Уровень дружеского общения в коллективе действительно клёвый. Хотя за этим высоким уровнем «панибратского» общения и взаимодействия многие забывают, что действительно каждый день нужно работать, а также о таком термине, как «субординация» и коммуникация на уровне руководитель-сотрудник, что я отчётливо прослеживаю в Вашем сообщении.
3. Да, не все процессы выстроены и работают идеально, но вероятно это один из тех работодателей, которые обозначают все риски и минусы, которые есть на входе или как принято говорить «на берегу». Чтобы перейти на смежное направление или победить в конкурсе на замещение должности руководителя кроме качественной работы нужна ещё и здоровая инициатива. Опять же, если вы уверены, что справитесь лучше, то проявите инициативу и уверен, Вам была бы предоставлена такая возможность.
4. Касательно вопросов, которые Вы подняли, то отмечу только что, за все процессы связанные ответами на вопросы, расчётами мотиваций и борьбой за кондиционер и воздух, за все эти процессы отвечают люди, которые также совершают неточности и допускают ошибки, опять же когда сотруднику нужен ответ, он знает с помощью каких ресурсов его найти.
5. Если Вы оставили вкусные сочные чипсы без присмотра, то конечно есть риск, что они будут съедены Это к вопросу зачем в офисе в котором ежедневно работает более 100 специалистов установлены системы безопасности, только сообщите о проблеме для решения, так как обсудив её в узком кругу решить её будет гораздо сложнее

В заключение отмечу, что работа действительно тяжелая и она определённо не для каждого и если она не для сотрудника, то каждый просто принимает решение, но для тех кто готов работать и изучать для себя такую сложную сферу как работа с клиентами Компания старается вкладывать максимум для создания условий для работы, в том числе и люди, которых Вы оскорбили выше. Заранее приношу извинения, если не смог ответить на все Ваши замечания. Искренне надеюсь, что у Вас получится найти работодателя, который будет закрывать все описанные Вами замечания лучше, чем это получилось на момент написания Вами подобного сообщения. Если же у Вас есть желание дополнительно обозначить какие-то вопросы, которые касаются более эффективного выстраивания рабочих процессов, то Вы можете сделать это лично, либо по любому доступному каналу. Заранее спасибо

Если бы в компании все были бы дружными, как вы выразились, из компании не увольнялись бы десятками сотрудники, и не увольняли бы всех неугодных начальству, от руководства невозможно получить никаких внятных комментариев, хоть тут Илья и распинается под каждым отзывом о том, что готов выслушать и принять к сведению, по факту начальству нет ни малейшего дела на климат в коллективе. Компании совершенно неинтересны опытные сотрудники, им проще уволить опытных, но тех, кто чем-то недоволен и набрать еще десяток ничего не умеющих. С каждым месяцем становится только хуже, и ничего не изменится до тех пор, пока руководство из москвы не уволит Жорова и шайку его прислужников

Мне искренне жаль, что в нашей компании, где мы все "дружим" в лицо есть такие люди, которые не в силах подойти и сказать лично, что их не устраивает. Автор отзыва, наберись смелости и прямо к "Илюшке", "Жопову" и всем остальным, кто был упомянут в этом отзыве.