Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «webinmedia» Добавлен: 06.02.20 13:36

Основное название: webinmedia
Другие названия: ИП Жарков Василий Владимирович
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7(812)407-17-52 +7(981)831-68-92
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, 18-я линия Васильевского острова, 29, БЦ «Сенатор», "ВЕБИНМЕДИА"
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,14/5,0

Просмотры: 288
Всего отзывов: 79
Описание деятельности:
SEO
Автор: Виталий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: html-верстальщик
Дата собеседования: Февраль 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

ничего

Отрицательные стороны компании

Подал заявку на вакансию HTML-верстальщик в эту "контору". Мне выслали тестовое в виде .psd макета без каких-либо вложений или приложений к нему с описанием, что необходимо выполнить. Тоесть макет без ТЗ (технического задания). Это был обычный лэндинг из 3 секций. Ничего сложного, задача для начинающих после онлайн курсов. Задание было выполнено.
Через пару дней написал сам так реакции не было никакой, чтоб узнать получили ли мое тестовое. Мне ответили, что "получили и оно не соответствует нашим МИНИМАЛЬНЫМ требованиям".
Меня смутил такой ответ "МИНИМАЛЬНЫЕ требования", и я перезвонил, чтобы уточнить у HR, что такое минимальные требования к тестовому заданию и где они описаны, если вдруг этого я не заметил. На что мне ответила HR: "тестовое проверяет тех.специалист и он дает оценку и она вот такая и больше сказать им нечего".
Тот факт, что я потратил свое время на выполнение тестового задания к которому нет ТЗ, но есть мин требования, о которых никто не скажет, мне кажется очень странным в XXI веке в компании, которая себя позиционирует как "нормальная".
Впервые получил такой негативный опыт за 4 года работы в IT сфере и считаю это хамством и неуважением к людям, которые хотели у вас работать.
Не рекомендую работать в такой "конторе", а руководителю следует тщательнее относится к подбору сотрудников, если это не у него самого такой подход.