Отзыв о работодателе «ООО "Дэфо"» Добавлен: 05.03.20 14:20
Другие названия: "Дэфо-мск"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.defo.biz
Телефоны: 221-25-81
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Чугунная
Просмотры: 517
Всего отзывов: 131
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $200
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Федеральная частная компания
Отрицательные стороны компании
Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10-12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж с хитрым расчетом, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная даже начальнику отдела и постоянно меняющаяся система KPI.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В ответ на Ваше обращение:
"Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10-12 человек в кабинете" - мы не скрываем локацию офиса и форму организации деятельности в формате open space до начала сотрудничества.
При трудоустройстве Вы не могли об этом не знать.
"Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца" - информация об отсутствии соц.отчислений и задержках выплаты дохода не соответсвует действительности, деятельность ПК регулируется ФЗ №41.
Вы подтвердили ознакомление с условиями сотрудничества при подписании документов на трудоустройство.
"Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж с хитрым расчетом, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих" - "старые" сотрудники хорошо зарабатывают за счет знания товара и специфики ведения деятельности, а не за счет уходящих сотрудников. Так же неочевидно по каким критериям Вы оцениваете "завышенность" плана.
"Экономия на всем" - непонятно, что Вы имеете в виду под категорией "все".
"Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере" - это обычные вопросы, возникающие в профессиональной деятельности менеджера по продажам.
"Непонятная даже начальнику отдела и постоянно меняющаяся система KPI" - несколько странно, что начальник отдела обратился с данным вопросом к менеджеру, а не к своему руководителю.